ワーク・ライフ・バランス（40件）
富士電機E&C株式会社（旧：富士古河E&C株式会社）
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- 回答者 空調設備技術部、施工管理、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 2.5
- 残業MAX45hまでとなってるが、普通に...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.3
- 遠方な現場が多く、プライベートとのバラン...
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.3
- 業務逼迫で残業することはあっても 出社勤...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 2.8
- 有給を取得するためには、自らの業務を全て...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.9
- 全社的に取り組みを強化している。近い将来...
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 4.4
- かなり休みが多いように思える。 在宅勤務...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 2.6
- 建設業ならどこでも同じだと思うが、現場に...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.3
- 基本的に現場職にはワークライフバランスは...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.6
- 近年は残業時間を年間うち6ヶ月は45h以...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 2.6
- 個人的にはワークライフバランスはとても調...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 2.8
- プライベートは完全に捨てる必要があると思...
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 4.5
- 営業系、技術系は比較的残業は多いと思いま...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 2.1
- 施工はWＬB時間なし。古株社員が昔ながら...
- 回答者 本社、技術、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.5
- 残業が多く、土曜や祝日も出勤しなければい...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.1
- ワークライフバランスは土曜出勤や飲み会も...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.4
- 事務系はワークライフバランスが整っている...
- 回答者 プラント設備、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.1
- 建設業界という特性上、施工管理に携わる業...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 2.4
- 事務系職種に関してはライフワークバランス...
- 回答者 設計施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.1
- 本人次第。世論も相まって休暇は取得し易い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.8
- 技術と事務の差がはっきりしている。 事務...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 3.5
- 数年前から、会社と組合でワークライフバラ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 2.6
- 社内ではワーク・ライフ・バランスを声高に...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 2.9
- 技術部隊は現場に出れば、基本土曜日がある...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 10年以上前 2.9
- 10年前は、現場は休みなし、長時間労働が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C（旧：富士古河E&C株式会社） 10年以上前 2.5
- 出張先で楽しめる人でないと、ホームシック...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
富士電機E&C株式会社
富士電機E&Cの残業時間（月間）：32.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 7人 | 13.7% |
| 60〜79時間 | 7人 | 13.7% |
| 40〜59時間 | 12人 | 23.5% |
| 20〜39時間 | 15人 | 29.4% |
| 0〜19時間 | 10人 | 19.6% |
富士電機E&Cの有給休暇消化率：39.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 21人 | 41.2% |
| 20〜39% | 11人 | 21.6% |
| 40〜59% | 9人 | 17.6% |
| 60〜79% | 5人 | 9.8% |
| 80%以上 | 5人 | 9.8% |
富士電機E&Cの月間平均残業時間は32.3時間で、建築、土木、設備工事業界の月間平均残業時間35.7時間より3.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の29.4%を占めています。
また有休消化率は39.8%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の41.2%を占めています。
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