女性の働きやすさ（140件）
日本製紙株式会社
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- 回答者 製造オペレーション・生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 最近になってようやく女性管理職が増え、取締役や執行役員にも起用している。しかしながら...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- かなり働きやすい環境と推察。女性社員は早めかつ長期間の東京本社配属が優遇。駐在に関し...
- 回答者 事務部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 本社勤務の女性に対しては借り上げ社宅が用意され、非常に安価で職場に近いところに住める...
- 回答者 マシンオペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 3.0
- 本社は女性も働きやすい環境が整っていますが、各工場はまだまだ男よりの古臭い環境になっ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 部によるが、ほぼ毎年男女それぞれの新卒が配属されるなど、若手を中心に女性社員は増えて...
- 回答者 経理財務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 3.8
- 本社の管理部門では、男女問わず優秀な人は活躍しているし、昇格もしている。また女性の中...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.0
- 女性は働きやすいと思います。総合職には転勤がつきものですが、女性の場合、勤務地に配慮...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 3.0
- やる気さえあれば問題なし。工場にも近年は積極的に女性が配属されている。ただし結婚後や...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- 女性活躍以前に、業務での活躍人材にスポットライトを当てる風潮がない。ゆえに、社内で注...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.9
- 古い業界のため男性社会の側面がまだ強い仕事内容もあるが、会社として女性に活躍してもら...
- 回答者 生産技師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 女性の総合職社員を増やそうとしていた印象はありますが、特に工場だと圧倒的に男性比率が...
- 回答者 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 本社には女性が多い。工場には10％にも満たないのではないかと思う。会社としては女性の...
- 回答者 マシンオペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 女性の積極登用はほぼありません。 女性の管理職も極わずかいますが、基本子無しか独身の...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- 工場の男女比は8:2程度。 おじさんばかりではあるが、気に入られればかなり仕事はしや...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.5
- 操業現場での女性の方はほとんどいません。 居るとしたら事務職や研究職の方たちです。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.3
- 自分が男性なのでわかりかねる部分もあるが、やはり古い体質なのかまだまだ「女性」として...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 昨今の世の中の流れ通り、働きやすい環境といえる。逆に男性よりいい環境であると思う。家...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.6
- 女性は働きづらい会社だと思う。女性が働きやすくするための活動に取り組んでいたが、その...
- 回答者 研究生産系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 最近は入社の2〜3割は女性であり、工場にも配属されている。工場は男社会であるため、な...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.5
- 男社会から脱することができていない。本社または、各事業所の事務職以外に女性はいない。...
- 回答者 製造、生産管理、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 世間体で女性を採用しているが、戦力としてはあまり期待をしていないように見受けられる。...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.3
- 育児休暇は問題なく取れる。それ以外も人事が努力して女性活躍を推進しようとしている。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 女性が活躍している職種とそうではない職種がはっきり別れている印象。特に女性の営業は少...
- 回答者 技術系、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.3
- 女性に対するフォローは厚いと思う。企業が女性の活用に非常に努力している印象がある。働...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- 人事部や本社には女性が多いせいか、女性の働きやすさは制度的には悪くないと思われるが、...
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