社員クチコミ（139件）
株式会社ワンダーテーブル
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 イタリアンレストラン、マネージャー、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 3.8
- 働きがい： 外食産業で飲食サービスなので接客などお客様が目の前にいるので食事やサービ...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- 強み： 歴史が長く、海外とも強い関係値を持つ。長期のデータとノウハウがあるため安定感...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- 働きがい： 人によると思いますが、支配人職などに憧れがあるなら目指せる会社だと思いま...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 3.5
- 強み： 外食産業は規模は縮小する可能性はあるが、なくなる産業ではない。 飲食事業所数...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 3.5
- 働きがい： ホスピタリティを企業よ理念に掲げていますので、相互に良い影響があるよう努...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 3.5
- 企業理念の社員への浸透度は高く、また、理念に沿った経営を実践しています。 部署内での...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 3.5
- 入社を決めた理由： 新卒入社。サービス業に興味があり応募。 第一希望の企業に落ちてし...
- 回答者 サービス、主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 4.8
- 外食の為、朝遅く夜も遅い勤務シフトが、家族との時間を持てない為退社に至る。独り身で、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 キッチン 調理職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 4.4
- 私が所属していた店舗は六本木ミッドタウンのレストランでした。 入社前研修がしっかりと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- 接客業であり、基本的に飲食店なのでそれなりの労働時間を覚悟していましたが、それ以上に...
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.4
- 「現場が一丸となる」という意識が非常に強いため、対立した場合、「なぜ、どうして」と執...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 イタリアンレストラン、マネージャー、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 3.8
- 業績の状況によってはなかなか新規店舗開発がない状況だと店長や支配人、もしくは本部勤務...
- 回答者 イタリアンレストラン、マネージャー、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 3.8
- お客様へのホスピタリティを強い方針にしていることもあり、社員のサービスとCSに対する...
- 回答者 カジュアルダイニング、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンダーテーブル 5.0
- 有休取得を推奨している 人員不足でも公休消化が優先される 社員の責任感が強い傾向があ...
- 回答者 カジュアルダイニング、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワンダーテーブル 5.0
- 風通しはかなり良いと思う 社員同志が仲が良いので気が合えば居心地が良い、真面目な企業...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.8
- 入社を決めた理由： 優秀な上司に巡り会えたため入社しました。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 和食、サービス、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.9
- 強み： 一緒に組む社員によって部下社員の成長具合が異なる。人それぞれが描くビジョンが...
- 回答者 和食、サービス、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.9
- 働きがい： 目標設定が個々にあるのでそこで目標を達成できれば評価してもらえる。 人手...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.6
- 外国人が多く在籍してることで 多少の乱れがある 上司はめをつむるだけであり 考えが読...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.6
- ライフワークは完全に乱れている 飲食を続けるのであれば地元の仕事などを行うべき プラ...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 2.6
- 入社を決めた理由： 知人 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与は飲食...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 3.5
- 飲食店舗の勤務は、①体力、②出産・育児、以外であれば男性同等と思います。ディナー営業...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワンダーテーブル 3.5
- 将来を見据えた組織構築と人材育成。（→は、どんな企業でも同じだと思うが） あと、社員...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.5
- 当然ながら拘束は長く通勤時間が長い場合なおさらです。店舗によってはバランスを取りなが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワンダーテーブル 10年以上前 3.5
- 中途社員も多くトップダウンの旧態依然とした雰囲気はありません。支配人同士もしっかりと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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