働きがい・成長（27件）
株式会社グローセル
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- 回答者 主任技術員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 10年以上前 2.6
- 働きがい： ・取引先の、エグゼクティブクラスとも関わる機会があり、大いに刺激になる。 ・人事評価は、自己申告制度によるものと、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 働きがい： 得意先・仕入先と関わる機会が多いので、そこに働きがいがある。 得意先・仕入先との折衝が上手く行った時。 成長・キャ...
- 回答者 自動車部門、営業、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 仕入先からとにかく存在意義を問われる毎日なので、いやでも思考力が身につくと思う。また私は顧客のエグゼクティブクラス...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.5
- 働きがい： 若手から顧客を持ち受発注の基本的な業務から拡販まで一連の流れを学ぶことができる。 成長・キャリア開発： １年目から...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 働きがい： 海外赴任は希望を出し続ければいずれは挑戦させてもらえるように感じた。しかし、日々の業務に働き甲斐ややりがいを見出し...
- 回答者 営業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 日本経済の屋台骨である自動車産業に深く携われることはやりがいの1番の部分であることは間違いない。 成長・キャリア開...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.4
- 働きがい： 製品や技術提案によって顧客の開発プロジェクトに採用されたとき。 不具合等でトラブルになった際、共同で問題解決にあた...
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 働きがい： 半導体メーカーへの出向や開発経験を通して、ものづくりに関わる点。半導体製品の理解度が高いほど、営業活動に活かせる点...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローセル 2.5
- 成長・キャリア開発： 有料研修でも希望すれば会社の経費で受講させて貰える環境はあり、若手の成長環境は確保されている。 また、希...
- 回答者 営業本部、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.1
- 働きがい： 自分の意思で働きがいを見つけることが出来る。取引先も、上場企業が多い。 成長・キャリア開発： 電子化の波に乗れば成...
- 回答者 営業技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 一般職は人によって能力に差がある。能力が高い人は部や課の中で非常に重要な戦略であるにも関わらず、昇給(職位)UPが...
- 回答者 開発 サポート、技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 大手顧客との取り引きの中で、主要な取り扱い商品メーカーとの交渉や営業サポートスキル、顧客との間に立って商談の調整、推進していく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グローセル 10年以上前 2.5
- 目標管理制度として年2回目標を立て、達成度に応じて評価を決めることになっていますが、目標を達成してもいい評価が貰える(賞与に反...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.1
- 仕事の進め方や考え方を学べました。 特に組織を動かす大変さなどは非常によい経験になります。 また、分析して資料に纏めるなど、リ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローセル 10年以上前 2.1
- 働きがい： 社内の各部署の仲が悪いために連携できておらず、本来狙うべきビジネスチャンスを逃している。また、部署内でも立場の弱い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 働きがい： 大手顧客担当営業は働きがいが有る。 成長・キャリア開発： 語学教育、その他の教育費用は会社負担が大きく充実している...
- 回答者 FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 働きがい： 無い。 決められた仕事をルーティン的にこなすことを求められる。 ほどほどに手を抜きながら残業を抑え、ゴルフで上司に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.4
- 働きがい： じっくり腰を据えて安定した生活を望む人は向いているかもしれません。 成長・キャリア開発： 人事異動の理由がないので...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローセル 2.8
- 成長・キャリア開発： 教育システムは充実しており、海外販売会社への研修制度もあり自身...
- 回答者 非営業部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローセル 10年以上前 2.4
- 働きがい： 良くも悪くも普通の会社であること。人事評価は極めて予定調和の相対評価。 成長・キャリア開発： ある意味成熟した企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社 係長、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローセル 10年以上前 2.6
- 働きがい： 特にやりがいは無いですよ。無難にこなす。 成長・キャリア開発： 人間関係を穏便にする能力が身に付く。 年功序列が基...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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