社員クチコミ（14件）
株式会社アドバンスコープ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスコープ 2.9
- 強み： ケーブルのインフラを持っていること。また、市や地元企業が株主であるため、安定していること。 弱み： 安定の上にあぐらを...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスコープ 2.9
- 入社を決めた理由： 地元のケーブルテレビ会社であり、インターネットプロバイダーもしており、安定してそうだったから。 「入社理由...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスコープ 3.0
- 強み：地元の6割が自社の顧客。競合が少ない。映像制作のスキルは高い。 弱み：圏外に展開できる商材が無い。地元の人口減少のあおり...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスコープ 2.9
- 勤務日が平日や土日祝日を問わないため、プライベートの計画が立てにくい。...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスコープ 2.9
- 働きがい： 活気があるため、いろいろなことに挑戦ができる。 成長・キャリア開発： あまり指示がないため、自ら色々手を上げないと...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスコープ 2.9
- 若い。元気がある。忘年会や歓送迎会が派手。この空気について行けない者にはつらい。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスコープ 3.0
- 働きがい： ・成果を上げたから評価されるわけでは無いが、成果が上がらないから評価されない訳でもない。 ・ぬるま湯だが、顧客に感...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスコープ 3.0
- 入社を決めた理由：地元だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：成果主義ではない。地元が好きな人には良いかも。異動...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスコープ 3.0
- ・女性マネージャも多く、男女による昇進差はない ・産休を取ってから復帰する女性も多く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスコープ 3.0
- ・社長が人事権を握っている ・親会社がオーナー企業であり、オーナーの意向次第で物事が...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスコープ 2.9
- 企業風土についていけなかった。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスコープ 3.0
- ・外部の戦略コンサルを使ってみてはどうでしょうか。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスコープ 3.0
- ・もっと高収入を稼ぎたかった ・将来性に限界を感じたから。 ・少し飽きてきたというの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスコープ 3.0
- ・有給のとりやすさは上司や部署によるが、自律すればワークライフバランスは可能だと思わ...
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