経営者への提言（50件）
株式会社星野リゾート
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- 回答者 サービスチーム→会計部門、経理・会計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート 3.3
- 転職市場の活況化や、このような口コミサイトの普及によって労働者の情報の透明性は上がっ...
- 回答者 プレイヤー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、星野リゾート 10年以上前 3.5
- 日本全国、世界へと運営施設を増やしていっているが、それに人材の育成が追いついていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 レストラン、調理・サービス、料飲マネージャー（統括）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、星野リゾート 3.1
- かなり従業員数が増えてきたと思います。 それに伴い、必要なマネジメント数も増えたので...
- 回答者 総合、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、星野リゾート 3.8
- 業界全体の課題である給料の低さをなんとかしないと、良い人材が入らず残りにくいです。 ...
- 回答者 フロント、サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、星野リゾート 2.5
- 現在の離職率をどう思っているのか？毎年、毎年3割以上が辞めていく状況。昇給はしない、...
- 回答者 接客・サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート 2.6
- もっと従業員の気持ちになって考えるべき。また施設にもっと目を向けて状況を確認しないと...
- 回答者 ホテル、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、星野リゾート 10年以上前 3.5
- サービスチームだから、アルバイトでなく、正社員比率を増やしていくことができますし、こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、星野リゾート 3.1
- 中堅層のモチベーションの維持が課題だと感じる。ステップとなる役職が全くなく、手当もな...
- 回答者 ホテル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、星野リゾート 3.3
- 既に課題として把握して取り組んでいると思うが、企業の拡大に対し、人材不足が起きている...
- 回答者 サービスチーム、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、星野リゾート 2.8
- 施設を増やす割に現場を運営するスタッフが不足。会社としても残業ありきであると感じる。...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート 2.5
- 施設の開拓ではなく、施設改良や社員への給与水準の大幅な向上がほしい。 良い接客をさせ...
- 回答者 マーケティング、ホテルマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、星野リゾート 4.6
- 競争が激しい強化になので仕方ないところもあると思いますが、人材流出は気をつけた方がい...
- 回答者 情報システム、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、星野リゾート 10年以上前 2.0
- 社員の職場環境への配慮はもっと必要であると思う。そうでないと外資のホテルとは本当の意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、総合職、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート 10年以上前 1.9
- あまりにも会社が大きくなったので社長と会うことは全くなかった。やはり経営者の想いを引...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービスチーム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、星野リゾート 3.8
- 社長御兄弟の、二人三脚で大きくなったと思います。 カリスマ経営者の後の後継者問題を解...
- 回答者 サービス業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、星野リゾート 2.1
- 施設ばかり増やすのではなく、評価項目の見直しやCSばっかりではなくてESをもっと大事...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、星野リゾート 3.4
- よりフラットにしていくことが望ましい。セルフマネジメント無しにこの先の成長はないと思...
- 回答者 プレイヤー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、星野リゾート 2.5
- 現場に任せるというスタンスは良いと思いますが、各施設の現状を理解する努力に欠けている...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、星野リゾート 10年以上前 3.3
- 従業員の待遇改善(給与､休み)を進めて下さい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バンケット、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、星野リゾート 3.5
- フラットな組織はいいが、社員と契約社員の仕事の内容までフラットすぎる！！...
- 回答者 プレーヤー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、星野リゾート 3.0
- 現場に任せていると言いますが、任せすぎで従業員の首を絞めているのに気づいて欲しいです...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、星野リゾート 2.4
- もう少し従業員の事を考えた事業展開をしていかないとついて行けないですよ...
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、星野リゾート 10年以上前 3.5
- いまのままでよいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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