星野リゾートの「社員・元社員への質問と回答」

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温泉旅館やリゾート施設などを運営している企業。 「旅の嗜好」に合わせて異なるコンセプトの施設（「星のや」「界」「リゾナーレ」など）を運営する他、ブライダル事業なども手掛けている。

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社員・元社員への質問（4件）

  • Question

    転職について
    2025年08月22日

    3年ほどで離職する人が多いような印象を受けているのですが、実際に5〜10年ほど働く方は少ないのでしょうか？
    また、離職した方がどのような業界、職種に転職することが多いのかも教えていただきたいです。

    Answer 5人が回答
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  • Question

    転職
    2025年04月12日

    勤務形態などを知りたい勤務状況を知りたい休みや労働時間を知りたい有給について知りたい

    Answer 1人が回答
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  • Question

    会社の方針について
    2024年05月23日

    CSV経営に関する質問
    現在、大学の授業で企業研究をしており、私は星野リゾートさんを研究させていただいてます。星野リゾートさんのホームページにCSV経営という言葉があり、調べ、星野リゾートさんがCSV経営のためにどんな活動をしているのか発表したのですが、教授に「CSV経営は分かったけど、星野リゾートにとってのCSV経営は結局何？」と聞かれ、答えられませんでした。
    よければ、星野リゾートさんにとって「CSV経営」とはなにか教えて欲しいです。

    Answer 0人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • Question

    株式会社エイチ・アイ・エス

    海外赴任について
    2025年04月29日

    海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
    自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。

    ・赴任先では何年くらい勤務するのか
    (最短と最長で何年くらいか)

    ・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
    (例えば｢3~5年勤務｣などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)

    ・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
    例:
    ｢日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい｣
    「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
    ｢イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい｣
    ｢シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい｣
    国名等は仮ですが、上記のような場合です。

    海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
    ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。

    ご回答よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • Question

    株式会社JTB

    お給料、配属について
    2025年07月17日

    2026年入社予定です。
    法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
    ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか？諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって（昇給）していくのかもお聞きしたいです。
    面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
    教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
    たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • Question

    株式会社JTB

    仕事上のノルマについて
    2024年11月18日

    営業職で仕事上での販売目標や粗利目標などを自分で、あるいは所属所課で決めて割り振られるなど…例えば四半期ごとに個人目標額に達するのか？上司からも予算を見られながら年間を過ごすと思いますが、もし自分の掲げたノルマのような売り上げや粗利の数字を達成できない場合、地震の置かれる状況はどのような感じになるのでしょうか？叱責されながらも上向くように励まされるのか？役立たず的な遠い言い回しや態度などで追い込まれてゆくのか？チームの連帯責任的なものになるのか？
    どれだけのものなのか？お伺いしたいです。もう営業会議が恐ろしかったとかありませんか？
    当たり前のことでもありますが、目標予算が達成できない…人間関係構築が下手…な人間は淘汰されてゆくのがJTBなんでしょうか？新卒で入社も難しいのに離職率もけっこう高めですよね？それだけ社内競争というか、個人の素養や運もあるのでしょうかね？

    Answer 2人が回答
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  • Question

    合同会社ユー・エス・ジェイ

    マーケター職への社内移動確立について
    2025年01月16日

    usjは社内公募制度があり、求人があればそこに対して応募することが可能とホームページで確認いたしました。
    その上で、usjでマーケター職へ社内転職することが出来る実際の確度について質問です。

    ・パークリーダー職として入社後、マーケター職へ異動することは可能なのでしょうか。
    ・もし可能な場合、実際の事例などはございますでしょうか。
    ・マーケター職にのみ就きたい場合、第二新卒としてパークリーダーなどほかの職種に応募するのではなく、経験を積みキャリア採用を狙うほうがマーケター職に就く確率は高いでしょうか。またその場合、どのような企業ならばマーケター職へ転職しやすいでしょうか。

    質問が長くなり申し訳ございません。

    お答えいただけますと本当に助かります。

    どうかよろしくお願いします。

    Answer 4人が回答
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  • Question

    藤田観光株式会社

    寮制度と社割制度について
    2024年10月28日

    箱根エリアの寮生活についてお聞きしたいです。
    寮生活の良さ、魅力の要点と理由
    寮生活の悪さ、デメリットの要点と理由
    について教えてください。特に、揃えておいた方が良いものや、規律について教えていただきたいです。また、この項目についてもお伺いしたいです。
    ①掃除は交代制などですか
    ②同性友達と部屋の行き来などはできますか？
    ③お風呂は朝も入れますか？時間指定がありますか？
    ④コンセントはどれくらいついていますか？
    ⑤食事はどのようになりますか？
    ⑥どの様な方が住まわれていますか？（正社員さんだけですか？）
    ⑦星は見えますか？
    楽しかった思い出などお聞きしたいです。
    続いて、社割についてお尋ねしたいです。
    ①どの様な社割内容（適用範囲　家族のみ？）なのか教えてください。

    Answer 2人が回答
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設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
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