社員クチコミ（50件）
株式会社ホテルグランヴィア大阪
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 宿泊部門、接客業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 3.5
- 入社を決めた理由： 規模の大きな会社で、福利厚生などはしっかりしていて信頼できると感じたため。 また国内外からお客様が来るため...
- 回答者 レストラン、サービス、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 3.5
- ワークライフバランスは調整しにくいと考えて良いと思います。完全シフト制で月8〜9日の休みがもらえます。祝日はありません。内勤職...
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 2.4
- 人手不足の部署だと、休憩に行けず長時間の残業があたり前になっていた。部下が早朝から夜遅くまで仕事が終わらず残っているのに、上司...
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 2.4
- 希望休は比較的通りやすく、プライベートの予定と両立しやすいと思う。 人手不足の部署は、希望休にかなり制限があった。自分と同じ役...
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 2.4
- 入社を決めた理由： 鉄道系のホテルで安定していると思ったのと、駅直結のホテルで通勤に困らないと思ったから。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 2.4
- 働きがい： あまり感じられなかった 成長・キャリア開発： 管理職は男性ばかりなので、女性はキャリアアップは望めないと思う。また...
- 回答者 宿泊、ベル、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 2.6
- 強み： 大きな資本であり、その点では安定している。まず潰れることはないでしょう。 弱み： 親会社と子会社の関係のため、主要部門...
- 回答者 宿泊、ベル、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 2.6
- もともと不規則な業界のため、毎週決まった日や時間に予定を組むのは困難だと思う。それでも器用に時間を作ることができたら、この業界...
- 回答者 宿泊部、ホテル業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 3.9
- 入社を決めた理由： 元々、ホテルの専門学校に、通っていたので、ホテルしか考えておらず、グランヴィアは親会社がJR西日本なので、...
- 回答者 宿泊部、ホテル業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 3.9
- 働きがい： お客様様から、お礼を言われると嬉しく思う。 語学力がある方は、特に話す場面が多いので、活躍できると思います。 成長...
- 回答者 宿泊部門、接客業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 3.5
- 働きがい： 良くも悪くも駅近くのホテルということで利用客はほぼ途切れないため、常にある程度の忙しさがあります。 慣れれば次々と...
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 3.5
- 給料は決して高いとは言えず、体力面でもこのまま続けて行くのは難しいと感じました。 ただし、人間関係や環境面では特に不満はなく、...
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 3.5
- 働きがい： 研修制度もしっかりしており、ミーティングなど、サービスを高めて行くと言う意識は高かったです。 その分勉強は大変です...
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 3.5
- サービス業のため、完全シフト制になるので、土日出勤はあたりまえな環境でした。 土日はなかなか休みを取りにくいと思いますが、月の...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 10年以上前 1.9
- ・給与面→役職が上がっても給与が低く、管理職まで上がると低い給料で朝から夜遅くまで勤務が当たり前 ・年功序列の古い体制→馴れ合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 10年以上前 2.0
- 深夜勤務がありますがシフト制でしっかりしています。月の半分は夕方出勤して翌朝退勤する夜勤になります。仮眠時間はあります。残業は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 10年以上前 2.0
- 働きがい： 上司によって評価が変わりますが、好みで評価される風潮がありました。 成長・キャリア開発： 接客マナーや英会話は必須...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 10年以上前 2.0
- 強み：来日外国人が増加している昨今、最高の立地であることから当面の将来性に期待できる。 弱み：ロビーが狭いので、待ち合わせで身...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ロビーラウンジ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 10年以上前 3.5
- 人が優しく、チームワークで仕事をしていてとてもやりがいは感じた！正社員で働いている人はみんな人はいいと思う。いい人だからか、み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ロビーラウンジ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 10年以上前 3.5
- 女性も評価されて、マネージャーになれる。ただ結婚、出産すると、厳しいと思った。 毎日終電、泊まり勤務などもあり、ハード勤務の為...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 レストランサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ホテルグランヴィア大阪 2.4
- 小さいお子さんがいて時短勤務の女性でも、遅くまで毎日残業していたので、時短勤務の意味がまるで無いと思う。管理職は男性ばかりなの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 3.0
- やはり、給与面や働く時間はかなり厳しいと思います。ずっと働くには、中々しんどいかと思...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 3.0
- 働きがい： 記念日やお顔合わせなどお祝い事など一生に関わるイベント事に接して、サービスすることは非常にやりがいがあると思います...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社前とのギャップはそこまでないかと思います。人と接する仕事が好きな方、サービ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホテルグランヴィア大阪 3.0
- 親会社がJRのため、基本的に役員クラスは、親会社から来られることが多いため、中々、上に上がるのは難しいと思います。 ただ、結果...
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