組織体制・企業文化（13件）
株式会社ダイワコーポレーション（運輸）
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 事務職・倉庫管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイワコーポレーション（運輸） 4.1
- オーナー企業、若手のチャンスが多く昇進も...
- 回答者 人事、次長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイワコーポレーション（運輸） 4.3
- 良い意味でオーナー企業。 尊敬できる経営...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワコーポレーション（運輸） 2.9
- 安定しているが体質は少し古く、良くも悪く...
- 回答者 現場、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ダイワコーポレーション（運輸） 10年以上前 3.8
- 同族経営で社員の事をよく見てくれている印...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイワコーポレーション（運輸） 3.0
- 体育会系の会社。昇進は圧倒的に本社の社員...
- 回答者 現場管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイワコーポレーション（運輸） 3.1
- ここ数年は比較的新卒での採用が多く、営業...
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