組織体制・企業文化（614件）
株式会社Hakuhodo DY ONE
- 組織体制・企業文化（614件）
- 入社理由と入社後ギャップ（557件）
- 働きがい・成長（665件）
- 女性の働きやすさ（549件）
- ワーク・ライフ・バランス（632件）
- 退職検討理由（499件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（370件）
- 経営者への提言（167件）
- 年収・給与（667件）
- 回答者 広告運用部、ストラテジスト、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.6
- 当時のアイレップは、博報堂グループの一員になり、体制が大きく変化してきていた時期でし...
- 回答者 営業、広告営業、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.3
- 毎年組織が大きく変わるため、どの部署がどんなことをしているのか把握するのが非常に大変...
- 回答者 プランナー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 4.3
- 旧博報堂デジタル、DAC、アイレップ、博報堂、メディアパートナーズ等、様々な出自の方...
- 回答者 営業、マーケティング、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.0
- 博報堂案件のデジタルメディア領域の実行を行っている企業であり、クライアントだけでなく...
- 回答者 営業系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.1
- 組織体制:企業規模が大きく、営業系、メディア向き合い系、テクノロジー開発系など、さま...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.6
- DACは日本を代表するデジタル広告代理店の一つであり、その組織体制と企業文化にはいく...
- 回答者 ビジネスデザイン本部、デジタル営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.4
- 研修自体は新卒は約半年間、中途でも3ヶ月は最低でもあるので、未経験からでも無理なくで...
- 回答者 広告営業、営業、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 4.3
- 若い層が多く、かつ、コミュニケーションが闊達でかなり働きやすい人間関係の元、仕事が出...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.0
- 1.グループビジョン 「生活者発想」と「パートナー主義」という2つのビジョンを掲げて...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.1
- ・組織体制: 会社の方針に従い小さな組織体制の改変が毎年起こるが特段現場の負担になる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.6
- 組織体制は毎年何かしらの変更がある。所属する部署の立ち位置と命名が変わるだけで、業務...
- 回答者 デジタル広告運用部署、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.6
- 広告代理店とデジタル広告媒体社の間を取り持つ役割 社員の半数以上が博報堂案件を担当す...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.0
- 技術職は違いますが、比率の多いコンサル職の人たちはいかにも広告業界だなという感じ。華...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.3
- 基本的に人がいい人が多いです。 わからないことがあれば質問をして助け合う文化もありや...
- 回答者 デザイン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 2.5
- 目まぐるしく求められるものが変わっていきます。 半年前に立てた目標設定が意味を成さな...
- 回答者 ストラテジスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.3
- とにかくフロントの組織体制がコロコロ変わる。ほぼ毎年部署名が変わっているレベル。課題...
- 回答者 既存営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 2.4
- 社内政治は強い会社だと思います。 アイレップは最新のデジタルテクノロジーと高度なプラ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 2.6
- 真面目でロジカルな人が多い。とにかく顧客第一主義な点がいい点であり、悪い点でもある。...
- 回答者 ソリューション営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.4
- 全体的に良い人の割合が多く、非常に風通しの良い企業文化となっている。基本的には博報堂...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.0
- 博報堂系列の子会社だったこともあり、グループ全体としての注力分野を担っていたことで注...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.1
- 組織体制は頻繁に変わり、都度上長が変わることも珍しくない。マネージャー層には一貫した...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.3
- 役員と社員の距離が近く、とても風通しの良い社風。やってみて、修正するという、webマ...
- 回答者 ストラテジスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.0
- 実直真面目に物事を進める人が多い印象でした。 何事にも前向きに物事を捉えてどうしたら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 3.8
- 博報堂グループ傘下のため、顧客が枯渇することはない。博報堂のネームバリューと営業力の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 2.9
- 20代が多い環境で、仕事の裁量権もある中で業務に関わっていけると思います。ただし、従...
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