社員クチコミ（19件）
株式会社東京タレントエージェンシー
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京タレントエージェンシー 10年以上前 2.5
- 調整しやすい。 ある程度仕事ができる人なら自分で調整して動ける仕事かと思います。 た...
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- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京タレントエージェンシー 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：とりあえず 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：自分しだいのところが大きい会社ですよ。他の会社で社会人としての基礎をしっかり学んだ方であれば、問題なく...
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- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京タレントエージェンシー 10年以上前 2.5
- やりやすいのでは？男女の格差はありません。休みがとりにくいわけでもないです。 ただ、...
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- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京タレントエージェンシー 10年以上前 2.5
- 働きがい： 人事考課はないのでは？また、教育制度もないに等しい。受け身でいたら、なんにもわからないままかもしれません。 その反面自由度は大きいので、言葉は悪いですが勝手に動く事は...
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- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京タレントエージェンシー 10年以上前 2.5
- 面白い仕事だったんですが、業界的に参入障壁が低いもので、条件がいい他社に移りました。...
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- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京タレントエージェンシー 10年以上前 2.5
- 事業計画をもう少ししっかりしたら？...
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- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京タレントエージェンシー 10年以上前 2.5
- 強み：事業はなくならない 弱み：競合は多くなるだろう 事業展望：徐々に衰退...
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- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京タレントエージェンシー 10年以上前 2.5
- よくいえば自由、悪く言えば適当。...
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