組織体制・企業文化（46件）
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
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- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.3
- 農業協同組合という名の通り、地域の農業者・元農業者を中心的な顧客として運営されている組織である。現在もある程度の預金額を持ち安定した組織編成を行なっているように思えるが、その内情...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.6
- 私が在籍していた当時は年功序列の文化が根強いと感じていた。営業成績のいい職員と来店した顧客対応のみに従事する窓口職員との待遇面の差がほとんど無いため、それを不公平に感じる職員は多...
- 回答者 渉外担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.4
- 昭和の会社という感じがします。のんびりとした人が多いように感じます。5、6年前にコン...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.6
- 新卒採用から大事に育ててもらえる文化です。自己成長の為には、自身で商品理解や、先輩上司へ積極的にアドバイスをもらいにいかないと成長しないと思います。出来ない人はずっと出来ないです...
- 回答者 渉外、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.1
- 協同組合であることは忘れている 利益をどこのJAよりも追求し、全国でもトップクラスの...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.1
- 昔からの風習がかなり残っている。 若手職員が活躍しにくい。意見はもちろん上層部に伝えることができないため職員はイエスマンになるしかない。 その分仕事をしなくても固定給はもらえるた...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.1
- 特に営業担当はいわゆる兵隊であり、ノルマは自爆などどんな方法を使ってでも達成するという企業風土です。 昨今はかんぽ生命の不正などもあり厳しく監査されているが、とりあえず上手くやれ...
- 回答者 融資、事務、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.0
- 21世紀にそぐわない。若くて有能な職員はやめてしまいます。私は辞めるタイミングを逸して今になります。金持ちになりたい人にはお勧めしません。給料格差もほとんど無いので、開き直ってた...
- 回答者 金融営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 2.6
- 農協の中では斬新なアイデアを持った、奇抜な組織だと思う。 会社ではないので、組合員がお客様であり、従業員でもあった。従業員は地元出身が多く、飲み会も地元で行います。よって団結心み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.5
- 農業協同組合なので、本来は経済事業に力技入れるべきだと思うのですか、土地柄どうしても金融寄りになってしまっていました。特に共済は昔から力を入れていて、業務割合の70パーセントを占...
- 回答者 共済販売窓口、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 2.9
- いわゆる、昔ながらの組織体質。年功序列、保守的、変化を嫌うといった風潮が多く見受けられる。 支店は、支店長をトップに副支店長、支店長代理（貯金、融資、共済、指導）が下につき、支店...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 3.0
- 仕事の内容としましては、日中は金融業務を行います。金融業務がしまった後に保険の共済業務をはじめます。共済業務は支店の与えられたエリアを支店の従業員で分け二人一組でまわっていきます...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.5
- 農協なので、形態はとても昔ながらです。それを良いと捉えるか悪いと捉えるかは人によりま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.4
- 古い企業体質のため意見を言っても通ることはまずない。上から言われたことをただ淡々とこ...
- 回答者 営農、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 1.9
- 古い慣習が根強い。地主であるかつての農家におんぶにだっこ状態。次の世代へのアプローチ...
- 回答者 渉外担当、金融、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.0
- 飛び級の様な出世はほぼないので、地道に評価を上げる必要がある。役席や役員は保守的なか...
- 回答者 金融、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 4.9
- トップダウンの傾向が強いが、決められたルールの中で仕事を行うのが得意な人には良い環境...
- 回答者 営業、金融、保険、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.3
- 古くから続く変わることのない組織 成長ではなく、現状維持が目的...
- 回答者 渉外、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 3.3
- 古い。トップダウンであり下の意見はほぼ通らない。...
- 回答者 渉外、金融共済、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 1.9
- 上の言うことに従う、こちらから意見を発信しても通らない...
- 回答者 貯金、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.4
- 古くて体育会系 上司の言うことは絶対であり意見を言うなどは論外な行為...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 1.9
- 昭和の体育会系気質が残り続ける組織体質...
- 回答者 金融、農業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 2.1
- 古い社風、風通しは良くない。トップダウン色が強い。...
- 回答者 営業 総務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 2.3
- 非常に保守的で、４つの農協が合併した名残があり、いまだに派閥が存在する。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎） 10年以上前 4.1
- コンプライアンス遵守はしっかりしている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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