ワーク・ライフ・バランス（96件）
株式会社ソフトウェア・サービス
- 組織体制・企業文化（81件）
- 入社理由と入社後ギャップ（85件）
- 働きがい・成長（109件）
- 女性の働きやすさ（99件）
- ワーク・ライフ・バランス（96件）
- 退職検討理由（94件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（113件）
- 回答者 導入職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.4
- 行く病院にもよりますが、出張だと多忙期は...
- 回答者 プリセール、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.5
- 部署にもよりますが比較的有給は取りやすい...
- 回答者 システムエキスパート部、導入、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.3
- 平日は出張になるので、平日のプライベート...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.5
- 配属チームによって大きく変わる。 自分が...
- 回答者 導入職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.8
- 出張ベースなので、子供ができるとその働き...
- 回答者 導入、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.3
- 平日は出張で遠方に滞在することがあり、そ...
- 回答者 導入コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.5
- 月曜日から金曜日は常駐先にいるため、ホテ...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.5
- 出張、残業で平日のプライベート時間はほぼ...
- 回答者 導入サポート、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.8
- 導入職だと平日は出張のためワークライフバ...
- 回答者 コンサルタント職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.9
- 出張が主の導入コンサルタントは週の半ばや...
- 回答者 導入、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 4.0
- 導入は平日ずっと出張になるのでプライベー...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.5
- 有給は取りやすく、1週間丸々とる方も多い...
- 回答者 導入職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.0
- 思わない。システム稼働が月初めなので、稼...
- 回答者 導入、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.8
- 土日は基本休みなので、そこまで問題はない...
- 回答者 保守、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 3.0
- 出張メインの部署だと平日のプライベートは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 導入、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.4
- 出張職なので考え方次第。 出張先でもプラ...
- 回答者 システム導入、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.0
- 残業多く、月100時間残業したこともあり...
- 回答者 フィールドSE、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.3
- はっきり言ってプライベートはほとんどあり...
- 回答者 開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.4
- 配属される部署によって全く違います。毎日...
- 回答者 導入職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.0
- 出張ベースのため、将来のキャリアは不安で...
- 回答者 導入部、コンサルト職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.6
- ありません。現地休暇も多いです。 土日も...
- 回答者 導入、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 4.6
- やはり人それぞれではありますが、かなりの...
- 回答者 コンサルタントSE職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.6
- 出張がメインなのでプライベートとの両立は...
- 回答者 導入職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.8
- 急に出張が入ることがしばしばあるため、プ...
全24件中の1～24件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ソフトウェア・サービス
ソフトウェア・サービスの残業時間（月間）：30.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 14人 | 9.6% |
| 60〜79時間 | 13人 | 8.9% |
| 40〜59時間 | 39人 | 26.7% |
| 20〜39時間 | 62人 | 42.5% |
| 0〜19時間 | 18人 | 12.3% |
ソフトウェア・サービスの有給休暇消化率：71.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 17人 | 11.6% |
| 20〜39% | 23人 | 15.8% |
| 40〜59% | 31人 | 21.2% |
| 60〜79% | 19人 | 13.0% |
| 80%以上 | 56人 | 38.4% |
ソフトウェア・サービスの月間平均残業時間は30.6時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.5%を占めています。
また有休消化率は71.0%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.8%より3.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の38.4%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ソフトウェア・サービスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ソフトウェア・サービスの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>