社員クチコミ（31件）
株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 管理部、経理、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.5
- 入社を決めた理由： 専業主婦10年と、派遣社員10年近くを過ごした女性にとって、正社員へステップアップできる機会に恵まれること...
- 回答者 管理部、経理、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.5
- 働きがい： ルーティーンワークになりがちな経理職にあっても、沢山のグループ会社とのコミュニケーションを通じて、刺激を受けること...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.8
- 働きがい： やる気があれば、仕事をもらえるチャンスはあり、仕事上でのスキルアップは望めるが、残業も多く休みはなくなる。 割り切...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.8
- 入社を決めた理由： いろいろな仕事に取り組むことができるので。それは妥当でした。裁量は大きかったです。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.8
- 強み： 香港の富豪の資本 今後アフターコロナ後のインバウンド客を取り込むには良い 弱み： ブランド戦略がぶれている（日本のラグ...
- 回答者 管理部、経理、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.5
- 当時、私自身の給与が日本全国平均を下回っており、昇給制度も個々人の契約毎で違い（入社...
- 回答者 管理部、経理、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.5
- 70年以上の歴史がある会社で、企業体質も古く、男女格差が厳然とありました。大株主が香港にいることから、最終的な意思決定は、日本...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.8
- 仕事が多すぎて休みが取れなかったことと、それが評価につながらなかったこと。 また、経営者が変わったことで人に対する評価も変わり...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.8
- 一般の事務員としてアシスタントで働くには良いが、キャリアを積もうとすると男性社会や年...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.8
- 古いホテル業界の体質と香港資本になってからのアメリカ的企業経営とのせめぎ合いがある。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アゴーラ・ホスピタリティー・グループ 2.8
- 働き方によります。今は改善されているはず...
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