社員クチコミ（375件）
日本ホテル株式会社
- 組織体制・企業文化（47件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（60件）
- ワーク・ライフ・バランス（62件）
- 退職検討理由（50件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（66件）
- 回答者 婚礼、婚礼営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ホテル 3.0
- テレワークに対する考え方は館ごとに異なります。時短や土日祝休みを希望するパパママ社員...
- 回答者 マーケティング部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ホテル 2.6
- 強み： JR東日本グループでホテル業界のなかでも比較的安定した企業。日系の会社なので...
- 回答者 マーケティング部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ホテル 2.6
- ホテルによって組織体制が異なり、各ホテルの総支配人の権限が大きいと思われる。企業文化...
- 回答者 料飲、レストランサービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 2.4
- 配属される部署により全く異なる。シフト制なので、平日でもお休みを取れるところは利点。...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 2.0
- 入社を決めた理由： 本社人事の方の雰囲気。これは他の人もこう思う人は多いと思う。新卒...
- 回答者 宿泊部、フロントスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ホテル 2.8
- 希望休は月3日出せます。 それ以上とか、帰省とかで長く取りたいとかも、現場だったら融...
- 回答者 宿泊部、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ホテル 2.5
- 部署によっては夜勤があり、シフト制のため夜勤と日勤を交互にこなしている方もいます。全...
- 回答者 宿泊部、フロント、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ホテル 3.3
- JR東日本の子会社のため経営基盤は盤石。このコロナ禍において、もちろん厳しい状況では...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 10年以上前 3.4
- 出世が望めない。安定はしているが、昇給も微々たるもの。入社して5年以上は夜勤漬けにな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 10年以上前 2.9
- 業務内容と給与が見合ってないと感じ、もう少し稼げる職につきたいと思ったので退職を考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ホテル 10年以上前 3.1
- ホテル業界では大手のチェーン展開をしており、業績等は割りと安定しているかと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理、調理師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 10年以上前 3.0
- 調理で働いている女性は多い為働きやすい環境であると思います。 調理以外の部署でも、産...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲、レストランサービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 2.4
- 働きがい： マニュアル通りの接客ではなく、お客様のことを考えた接客というのが求められ...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 3.6
- 働きがい： お客様が楽しんでいるところや、またリピートしてホテルにきてくださることが...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 3.6
- 入社を決めた理由： 大きな会社のグループ会社であったことや、歴史のあるホテルの運営、...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 3.6
- 人に恵まれて、長い勤務の中で確かに辛いこともありましたが、楽しく過ごすことができたと...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 3.6
- シフト制になるので、やはりワークライフバランスを整えることは難しいとは思うが、その生...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 3.6
- 出産や育休などの取得率は良く、取っている人が多くいたのは良かったと思いました。 子供...
- 回答者 宿泊部門、ホテル、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ホテル 2.4
- 部署によって夜勤があるので、体力的にもきつい時がある。多忙だと生理不順になったり、疲...
- 回答者 宿泊部門、ホテル、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ホテル 2.4
- 強み： 親会社がJR東日本なのでしっかりしているので、会社自体が潰れる可能性はかなり...
- 回答者 宿泊部門、ホテル、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ホテル 2.4
- 入社を決めた理由： 様々なホテルブランドを保有している 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 宿泊部門、ホテル、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ホテル 2.4
- お客様第一は企業として素晴らしい点だと思うが、内面では従業員は二の次。上司とのコミュ...
- 回答者 料飲部、接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 2.8
- サービス業なので仕方がないですが、年間休日数は少ないです。 部署によりますが繁忙期で...
- 回答者 料飲部、接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 2.8
- 入社を決めた理由： 親会社がJRなので安定性があり、全てのホテルが駅近なので稼働率が...
- 回答者 料飲部、接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ホテル 2.8
- 働きがい： 接客業なので、自分のサービスに対してお客様から直接お礼を言われる機会が多...
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