社員クチコミ（82件）
株式会社宝塚舞台
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、宝塚舞台 4.4
- 母親がタカラジェンヌだったから入社した、親族に宝塚の人がいたから入社したという人が、何人もいた。 しかしながら、コネ入社は一切無く、面接とテストで合格しなければ入社できないところ...
- 回答者 劇場部、サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.0
- 人が定着していない理由は何か。そこを考えることが、今後の組織作りに関わってくるのではないでしょうか。各部署、各担当毎に退職率を算出し、それぞれの部署・担当内で退職に歯止めをかける...
- 回答者 舞台裏方、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 10年以上前 3.4
- プロデューサー、演出家、舞台裏方、清掃係、役者、販売係、など、様々な立場の人間が、力を合わせ、一つの作品を通して、人々の感動を生む空間を作り上げていく、その一員として仕事が出来る...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台裏方、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、宝塚舞台 2.1
- 休みは基本週一日だけなので、休みが少ないことが苦な方は難しいと思います。 公演が1回しかない時は早く帰れるので、友人とご飯に行ったりもできるため、その辺りはメリットと思います。 ...
- 回答者 舞台裏方、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、宝塚舞台 2.1
- やりがいの搾取をされている感覚になることが時々あります。拘束時間に対してお給料が低い...
- 回答者 舞台裏方、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、宝塚舞台 2.1
- 女性が多くそこの疎外感はないですが、子供ができると公演に入れなくなるため一気にキャリ...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、宝塚舞台 4.4
- 強み： 母体の阪急がしっかりしているので、倒産などの恐れがない。 弱み： 宝塚に対す...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、宝塚舞台 4.4
- プライベートとのバランスは取れない。 休日に飲み会に参加しないといけない。 事前に、...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、宝塚舞台 4.4
- 産後は働けない。産後も働けるような体制が、一切整っていなかった。女性が長く働くには厳しい職場。体力勝負の部署であったため、マチソワ終了後に、赤ちゃんの食事から寝かしつけ、家事もと...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.4
- ワークライフバランスの調整は難しいと感じます。東京はシフト制かつ、公演回数によって働...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.4
- 入社を決めた理由： 舞台の裏方業務に興味があったからです。さらに、女性だけの劇団という唯一無二な点に魅力を感じ入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： サー...
- 回答者 劇場部、サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.0
- 公演に合わせた勤務形態となるため、概ね繁忙期の予測はつくものの、慢性的に人不足のため希望通り休めないことも多い。外部公演等に携わることが決定した場合はその公演期間中は休演日以外は...
- 回答者 劇場部、サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.0
- 能力値ややる気が高ければ、妊娠・出産のライフイベントを経験後も働き続けることは可能。ただ、公演についている場合は体力勝負かつ環境も良いとはいえないため(部署にもよるが)、妊娠中や...
- 回答者 製作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.3
- 入社を決めた理由： 舞台をつくることにやりがいを感じたこと、専門性の高い仕事に専念できること 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 力仕事は多く、体力に自信がある方でな...
- 回答者 製作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.3
- 働きがい： 舞台を作っていくことには大きなやりがいを感じていました。 ひとりではできない総合芸術の一旦を担う仕事ですし、一つのことを極めていけます。 成長・キャリア開発： 専門的...
宝塚舞台の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 10年以上前 2.3
- 新人は出社時間を早めないといけない、休憩時間も休憩できないなどの独自ルールもありそれらを伝えることもなく強いてくるなど最悪の一言に尽きる。現場が欲しい人材と人事が取る人材に違いが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運営スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 10年以上前 2.3
- 働きがい： 舞台運営という特殊な仕事で、それに携わり一員になれるという優越感がある。普通知る事の出来ない舞台の裏の姿を知る事が出来る。 演者や脚本家と話す機会は多い為、ファンにと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 裏方スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宝塚舞台 1.9
- 働きがい： とにかく実践あるのみといった感じなので、現場にすぐ入れる。また、自分の能力次第なところがあるので、自主的に動ける人にはいい環境かもしれない。 成長・キャリア開発： 毎...
- 回答者 裏方スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宝塚舞台 1.9
- 体育会系の社風で、性格に癖のある人が多い。離職率が高く、まだ会社自体が創業20年程度しか経っていないことを差し引いてもあまりにも中堅の人が少ない。そのため、上下関係がうまくいって...
- 回答者 裏方スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宝塚舞台 1.9
- 入社を決めた理由： 舞台が好きで、正社員として舞台の裏方に関われる会社を探していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 長い伝統があり、親会社がしっかりしている...
- 回答者 クリエイティブ系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.8
- 時と場合にもよりますが、基本休みたい日を事前に申請すれば休みにしてもらえるのでプライベートの予定が立てやすいです。 休演日の水曜日が基本休みでその他はシフトで不規則です。なので友...
宝塚舞台の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クリエイティブ系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.8
- 会社自体はホワイトだと思います。有給も消化出来るよう促してくれるし、休みやすい環境作りをしている印象でした。ただ、自分のいた課の方針が合わず退職するに至りました。 まず、休憩がな...
宝塚舞台の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 舞台運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 10年以上前 2.0
- とにかく古くからの体育会系。 新人は労働契約より1時間前には出社して清掃をしなくてはいけない。休憩時間も荷降ろしが来たら関係なく業務。なおかつそれを上司は伝えてくれない。また、公...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 10年以上前 2.0
- 強み： 安定性と給与、休暇以外の待遇。 他にはない仕事。 弱み： スキルはこの会社でしか生かせないものしか身につかない為キャリアアップが出来ないまた、変化が全くないのでやりがいは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 10年以上前 2.0
- 休みは殆どない。宝塚勤務であれば水曜が休みで他1日があるかないかと言う形。 連休は取りにくいので、休みの日は1日寝ていると言う感じになる。月に１～4回必ず終電間際の残業が発生する...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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