組織体制・企業文化（462件）
ソニー株式会社
- 組織体制・企業文化（462件）
- 入社理由と入社後ギャップ（413件）
- 働きがい・成長（474件）
- 女性の働きやすさ（369件）
- ワーク・ライフ・バランス（464件）
- 退職検討理由（315件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（306件）
- 経営者への提言（123件）
- 年収・給与（476件）
- 回答者 Marketing、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー 3.1
- とっても風通しがよい。意見を歓迎する風土であり、年次職位にかかわらず全員がおくせず積極的に自分の意見を言える環境で、心理的安全...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー 3.5
- モノづくりの会社として、エンジニアの技術を高め、創意工夫を奨励する雰囲気があった。大企業ゆえに、上の意向に従う力が強く働くこと...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニー 3.9
- 以前はソニーエリクソンとして外資系企業の色か濃かったが、業績の悪化に伴い2014年ごろからソニーのマネジメントがどんどん送り込...
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニー 10年以上前 3.6
- 日系の製造業企業の中では、とりわけ自由な雰囲気があり、社員を牛耳るような縦関係は、あまり見受けられなかった。服装も、かなり自由...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニー 10年以上前 3.4
- 自由な風土で、実際のタイトルや上下関係に関係なく、部門間のコミュニケーションもあり、改革・問題解決の糸口はやる気があれば見つか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニー 3.4
- 組織体制はほぼ毎年変わる。領域によって印象はかわるかもしれないが、以前ほどテクノロジーの創造に力を入れておらず、短期的なアウト...
ソニー経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソニー 3.6
- 休みもとりやすく外から見ると自由な雰囲気ではあるが、内部は昔と比べて新規開発費用も抑えられているため新しいこともできない、決め...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソニー 5.0
- 創業者が自由闊達な組織風土を語っているように、自由に業務を進めていける風土があると思います。一方で、ベテラン・高年齢者層が多い...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニー 5.0
- 自分のキャリアは自分で築くというスタンスが根付いている。そのため、自分で手を挙げればある程度自分のやりたいことを叶えることがで...
- 回答者 マーケティング、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー 3.3
- ソニーグループ傘下の会社によってそのカルチャーは全く異なるが、ソニー株式会社はいわゆる祖業を司る会社であるからか、ヒエラルキー...
- 回答者 モバイル、エンジニア、平社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソニー 2.3
- 人が楽しめる、クールな商品を作ってきたイメージがあるが、今は全く違う。 エレキ部門はいかにリストラして、その他のアニメや保険や...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニー 4.3
- 風通しはよい。(言い方は気をつけないいけないが)意見の論理とファクトがしっかりしていれば、例え若手だろうと意見は通る。誰が言う...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソニー 3.6
- 部署移動をしたい時、社員が自分で希望部署に応募できる社内募集制度というものがある。 この制度はきちんと運営されており、社内でも...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニー 4.3
- 取り組む内容により、課ではなく、さらに小さいグループによってまとめられている。社内文化としてはその所属課の課長とグループ長によ...
- 回答者 企画、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー 3.9
- 法令遵守意識が高く、組織としてとても成熟していると思います。 企業文化についても創業者の思いや彼らへのリスペクトは脈々と受け継...
- 回答者 知財・法務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニー 3.5
- 若手のうちから、比較的仕事の裁量を持つことができて、規模の大きい案件にもチャレンジできる機会がある。 主要な海外拠点の部署も確...
- 回答者 テストエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ソニー 10年以上前 4.6
- ソニーグループの中では、グローバル化が進んでいる会社だと思う。ソニー本体よりも英語を日常的に使用している。 また、以前はソニー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ソニー 10年以上前 4.8
- 企業文化は至って一般的なものといえます。組織間の風通しもよく、若手でもチャンスが多いにあります。営業としては毎日メールチェック...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニー 10年以上前 3.5
- 新卒で入社ならば、どの年代も同期などのつながりも強く仕事以外でも楽しい日々を過ごしているようだったし、中途の場合であってもコミ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事総務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニー 10年以上前 3.5
- ソニーとエリクソン、５０：５０の合弁会社で、本社がロンドンのため、外資系企業ということになっているが在籍当時、東京のオフィスは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 資材部、事務、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソニー 4.5
- 多様性を認める文化があり、 きちんと仕事の成果を出していれば フレックスや休みなどで...
- 回答者 半導体、事務、一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソニー 3.9
- 自由だと思う。他のメーカーよりも。リーダーシップをとる人が本当に多い。人柄も優れた人...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ソニー 4.0
- プロダクト優先、開発者優先の文化は昔から守られてきている文化であり、皆誇りを持ってい...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー 4.3
- 自由闊達です。上下関係も厳しくなく、人間としてまともな人が多いと思います。お局様のよ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソニー 3.5
- 全体にきちんとしていて社員の性格もよく優秀な人が多いと感じた。同期とは退社したあとも...
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