経営者への提言（13件）
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
- 組織体制・企業文化（68件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（66件）
- 女性の働きやすさ（57件）
- ワーク・ライフ・バランス（65件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（66件）
- 部門・職種・役職
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、博報堂DYメディアパートナーズ 1.9
- 終身雇用の年功序列の評価制度では業界で生き残ることは難しい。...
- 回答者 メディアプランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、博報堂DYメディアパートナーズ 3.3
- 社内で正社員登用制度と言っている制度も新卒入社の社員と同等の正社員ではなく局内の仕事を極めるだけのエキスパート社員であり、マネジメント層になることもできず、給与面も新卒と異なり、...
- 回答者 メディア系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、博報堂DYメディアパートナーズ 3.4
- ・契約社員で正社員よりも優秀と感じる人は多いが、正社員への登用はほぼないに等しいため、優秀な人材が流出している。 ・中途採用を育てる風土がないと感じる。新卒には研修制度が充実して...
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