ワーク・ライフ・バランス（33件）
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 海上輸送、カスタマーサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.3
- 基本的に仕事は個人商店で、各自が責任を持って担当している。 経験者の中途採用ばかりな...
- 回答者 国際物流、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.3
- 部署により差が大きい印象。 ただ、組織改変が多い会社ではあるので、それにより状況が変...
- 回答者 航空貨物輸入部、カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.5
- 残業が多く終電ギリギリの時もあり、定時で帰れたことはほとんどなく、ライフワークバラン...
- 回答者 海上部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.6
- 人や、部署によっては休みにくいオーラはありますが、有給を取りたい人は取りたいと言える...
- 回答者 カスタマーサービススペシャリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 3.4
- 有給も取りやすく、事前に上司やチームメンバーと相談すればほとんどのスケジュール調整は...
- 回答者 海上、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.9
- 部署によって残業時間がかなり偏りがある。どこの部署に配属かが鍵。ただフレックスタイム...
- 回答者 海上輸出部、海上輸出、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.0
- フレックスとテレワークはあるが、かなり制限あり 部署によって大きく異なるが、自分のラ...
- 回答者 海上、カスタマーサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.3
- 休みは取れるのですが、カバーしてくれる人がいるわけじゃないので、休み明けがつらいです...
- 回答者 航空、貿易事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.8
- 残業は月平均40時間でいどあります。仕事後の予定は立てづらいのが現実です。...
- 回答者 海上輸入部、オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.3
- プライベートと仕事のバランスは調整しにくいだと思います。 休みの日ほぼ仕事しています...
- 回答者 貿易事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.5
- チームや人によってばらつきがある。残業が少ないところはほぼないし、多いところは80時...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 3.1
- 業務時間が長過ぎ、ワークライフバランスを重視する人にはお勧めできない職場です。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.9
- 人によっては残業が多いです。部署間の情報共有に時間を取られたり、仕事が一部の人に偏っ...
- 回答者 貿易事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 10年以上前 2.6
- 平日は仕事をし夕食も会社でおにぎり、 終電で帰り寝る、という毎日で 頭がおかしくなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 輸出、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 10年以上前 3.0
- 残業は多めで中には残業が生き甲斐のように考えているスタッフも居る。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 2.5
- フレックスなので、働く時間の調整はしやすいし、営業は手配部署に比べたら、休みはまだ取...
- 回答者 海上、業務、オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キューネ・アンド・ナーゲル 1.9
- 有給や夏期休暇は部署によってはとることが可能...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
キューネ・アンド・ナーゲルの残業時間（月間）：37.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 14.3% |
| 60〜79時間 | 1人 | 2.4% |
| 40〜59時間 | 14人 | 33.3% |
| 20〜39時間 | 17人 | 40.5% |
| 0〜19時間 | 4人 | 9.5% |
キューネ・アンド・ナーゲルの有給休暇消化率：73.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 9.5% |
| 20〜39% | 4人 | 9.5% |
| 40〜59% | 16人 | 38.1% |
| 60〜79% | 6人 | 14.3% |
| 80%以上 | 12人 | 28.6% |
キューネ・アンド・ナーゲルの月間平均残業時間は37.5時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の40.5%を占めています。
また有休消化率は73.3%で、航空、鉄道、運輸、倉庫業界の69.5%より3.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の38.1%を占めています。
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