退職検討理由（103件）
ブラザー工業株式会社
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- 回答者 事業企画、企画、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 2.8
- 新会社方針、新人事制度に対する不安と疑問、及び、個人的にいずれは会社を出たいと考えていたことが退職検討を始めた理由です。 新ビ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 5.0
- 特に転職を考えたことはないがあえていえばという意味で記入する。 これまでの人事制度では、すごく頑張ってもそこそこでも差がつきづ...
- 回答者 経理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.5
- 部門によって昇進昇格の遅い早いがあり、特に本社系はなぜか優遇されており「なぜこの人が？」といった人物がスピード出世している。 ...
- 回答者 開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 4.0
- 一人あたりの裁量が大きいぶん、ミスしたときに周囲に与える悪影響(コストアップ、納期遅れ)が大きいため、メンタルが強くない人には...
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、ブラザー工業 10年以上前 2.0
- まず企業自体に成長が望めないと思った。技術者偏重の風土であり事務系の人間を軽視する風潮があった。また当時は、高卒の管理職クラス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.4
- 入社当初考えていたキャリアパスを踏めないことが判明したため。加えて、真新しいことができないため、わくわくする仕事ができなかった...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.8
- 他企業と比較して年収が低い。またプリンタービジネスの将来性が明るくない。会社は他企業との協業や買収を検討・実施しているものの、...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.3
- 主力であるプリンター製品の頭打ちが見えている中、今のうちに次なる収益の柱を確立すべきところ 意思決定が鈍く、危機感が薄いと感じ...
- 回答者 知的財産、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.4
- 明らかに他の社員に対して良くない影響を与えている人がいたとしても、その人を叱る人がいない。また、その人員編成ではNGというのを...
- 回答者 知的財産、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.4
- 私がいた部署では、年功序列の意識が強く、相当尖っていないと裁量のある仕事を任されることが少ないため。 二十年先輩の社員と入社三...
- 回答者 営業系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 2.9
- 同社のポートフォリオ上にあるあらゆる事業が行き詰まりを見せている。優秀な若手中堅層の離職が急速に増えておりリソースの逼迫感が増...
- 回答者 パーソナルアンドホームソリューションズ 開発部ソフト部門、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.6
- ハード部門との折衝業務にストレスを感じる。特にハードをよくしたいという状態にはなく、疲れ切っている状態なのでコミニケーションも...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブラザー工業 10年以上前 3.4
- あまり新しい事業や製品が出なくなり、今は既存商材とその横展開が中心のため、いまいちおもしろさを感じられなくなったことが理由です...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブラザー工業 10年以上前 2.8
- 家業を手伝うために退職しました。 特に不満はありませんでした。 人間関係も元の会社の方が良かったと感じています。 大きい会社な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.3
- 評価制度が年功序列で、収入面で不満だった。どんなに評価を出しても、給与は通常昇給の20%増程度。その点がどうしても納得できなか...
- 回答者 開発職 電気、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 4.3
- 他社を知らないため興味があった。リクルートエージェントを通じて同業他社の情報をもらった。仕事内容や待遇も大差なかったので、転職...
- 回答者 レーザー、設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.0
- 業界としても未来なく、部門としてのクオリティもな年々下がる一方。 優秀な人材がどんどんいなくなっている 10年先を見据えた成長...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.6
- プリンターやミシンといった業種の将来性に不安を感じたため。また出世させる人が決まるとそうでない人との差は明確に出てくる。私はそ...
- 回答者 製造系、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブラザー工業 4.0
- 上司との人間関係のストレスで心身ともに限界だった。 また組織としても、創造性より手続きや体裁を重視されるなど価値観も話も合わな...
- 回答者 営業企画部、営業企画、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ブラザー工業 3.9
- 仕事内容に対する不満は無く、生活のベースを東京に移したいという理由からです。勤務場所が本社のある名古屋か(出向先の)海外しか選...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.8
- 人事制度が社会の変化についていけていないためまだまだ未熟。 セカンドキャリアとの収入ギャップが激しすぎるので、転職できるうちに...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.8
- もっとやりがいを持って働ける可能性がある他の仕事にも目を向けたくなったため。また、自社が扱っている製品に対して、この先もずっと...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.4
- 本音で議論する文化が無かったため、組織が硬直しており、刺激が少なかったため、退職に至った。 人を動かせる実力がある人は、何でも...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.4
- 主軸であるプリンティング事業の今後に、期待できないため。また、このプリンティング事業に取って代わる事業へ切り替えるにも一抹の不...
- 回答者 財務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブラザー工業 3.3
- 若い頃のキャリアアップが絶望的であったため。基本的には終身雇用が前提の育成を行うため、社内での知識しか身に付かない。また、今後...
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