社員クチコミ（446件）
オリックス銀行株式会社
- 組織体制・企業文化（69件）
- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（65件）
- 女性の働きやすさ（68件）
- ワーク・ライフ・バランス（74件）
- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（71件）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 3.0
- 入社を決めた理由： メガバンクや地方銀行等の一般的な銀行と比較して小規模であるため、風通しの良い環境で働くことができると感じたため。 勤務地が限られているため、一定のワークライフ...
- 回答者 法人、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 3.0
- デジタル化には力を入れている。デジタルに関連する部署に所属している者から聞く分にも、金融機関の中ではデジタル化にはかなり力を入れている方だとのこと。実際にここ数年で、デジタル関連...
- 回答者 リテール営業、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリックス銀行 4.1
- 入社を決めた理由： ①扱う金額が大きいこと。ネット銀行のため、窓口で細かい金額を扱うことはなく、リテール営業部に配属されたとしても一件3,000万円前後の融資からスタートなので、...
- 回答者 アソシエイト職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 2.8
- 働きがい： 不動産投資を行うオーナー向けの融資業務。資産形成の一端を担うことができる。また、明らかに厳しい内容の物件についても、融資不可の回答をすることで顧客を守ることもある。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリックス銀行 1.9
- 強み： 投資用マンションのマーケットでは、それなりの地位を確立している 弱み： ニッチな投資用マンションというマーケットでしか、存在感がなく、第二の柱も無いため、事業継続性につい...
- 回答者 営業部、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 2.1
- 強み： 投資用マンションへの融資に特化しており、かなりニッチマーケットだが、そのマーケット内であればシェア、認知度高く、優位性がある。 また、金利もかなり高く取れるため、収益性は...
- 回答者 営業部、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 2.1
- 働きがい： 働きがいは営業部(リテール、法人どちらも)であれば、無いに等しい。 リテール部門は稼ぎ頭であるが、ルーティンワークを淡々とこなすだけであり、営業スキル等は身につかない...
- 回答者 法人、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 3.0
- ワークライフバランスは調整しやすい方だと思う。業務が忙しいときは、21時前後まで働くことがあるが、スーパーフレックス制度があるため、次の日の出社時間を遅くするなどの対応も可能。テ...
- 回答者 法人、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 3.0
- 強み： 投資用マンションローンというニッチな分野でのシェアを獲得している点。実需用と比較して金利も高いため、利益率もよい。この基盤を活かして、マーチャントバンク事業などの新しい事...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オリックス銀行 3.3
- オリックス銀行は、オリックスグループの一員として、コンプライアンスを実践する企業文化の醸成に努めています。具体的には ①コンプライアンスを経営上の最優先課題の一つとして位置付けて...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オリックス銀行 3.3
- プライベートとの両立はあまり望めないと思います。 というのも、会社全般的に「残業ありき」の働き方をしている方が大半です。 基本20時以降まで7~8割ほどの社員が残っているので、正...
- 回答者 個人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリックス銀行 3.1
- 有給は取りやすく、5連続休暇も報奨金が出ることから、ほぼみんな取得している。ワークライフバランスを求める人には非常に働きやすい環境だと感じる。 またパワハラ的な雰囲気もなく、マネ...
- 回答者 個人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリックス銀行 3.1
- 強み： 投資用ワンルームローン業界では相応の地位を築いており、積極的な営業をせずとも案件引き合いを得られる環境にある。 オリックスグループとして、協業が可能。また、人材交流も相応...
- 回答者 個人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリックス銀行 3.1
- 成長・キャリア開発： オリックスグループへのチャレンジ制度もあり、自分のキャリアをしっかり考えてる人は利用しているイメージ。ただし面接等のフローが相応にハードル高く、制度を利用で...
- 回答者 マーチャントバンク部門、アソシエイト職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オリックス銀行 2.5
- 働きがい： 様々な問題を解決しながら、無事に案件をクローズさせることが出来た時の達成感。 成長・キャリア開発： 複数案件を1人でまわしていく経験から、優先順位を考え複数タスクを処...
- 回答者 マーチャントバンク部門、アソシエイト職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オリックス銀行 2.5
- 入社を決めた理由： 個人の裁量の幅が広く、一から十まで通して経験することで成長出来ると考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務の幅は広く出来ることも多い...
- 回答者 マーチャントバンク部門、アソシエイト職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オリックス銀行 2.5
- 個人同士は別として、部署同士の連携が悪く、複数部署が関わる業務だとスムーズにいかないことが多い。 組織改変が頻繁に行われ、その意図の浸透やメリットとデメリットの検証が、きちんと行...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 3.0
- 全社的にワークライフバランスを重視しようという姿勢は見られており、テレワークや有給休暇取得は容易に取得できる環境である。 しかしながら、部署によって残業時間の差が激しくリテール営...
- 回答者 リテール営業、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリックス銀行 4.1
- 強み： 不動産投資に対する融資ではトップシェア。 弱み： 不動産投資ローンに収益が偏っている点。 事業展望： 新しい部署が定期的に出来ており、新たな分野へ進出しようとはしているが...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オリックス銀行 2.6
- 子育てをしながら働いている総合職の人があまりいないように感じる。 一般職に変えて戻ってきている人が多いイメージ。 保育園のお迎えがあると言っても、mtgが伸びたりしていることもあ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オリックス銀行 2.6
- 人による。 残りたい人は日を跨いででも残業をしているし、早く帰りたい人は定時に仕事を終わらせて帰っている。 結局残業しないと稼げないため、残業するしかない人も多いとは思う。 定時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 4.3
- 現在の管理職は本体から出向者がほとんど。 まだ若い会社のため仕方ないが、今後改善されないと出世するのは難しい。 年齢層の若い部署は和気あいあいと働いている印象だが、高くなると体育...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 4.3
- 部署によって残業時間の差が激しい。管理部門は20-30前後で営業部門は40-60前後...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 2.3
- 強み： ワンルーム不動産ローン 弱み： 不動産のごく一部のワンルームのみしか学ばない。当然金融業は学べることができない。 事業展望： デジタル化も遅れているのに加え、設備投資も十...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリックス銀行 2.3
- 働きがい： なし。金融業をしているはずなのに、財務諸表などの財務分析等は行うことはない。 成長・キャリア開発： 今後何年もいると全く金融知識のない中身と知識、経験のない社会人にな...
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