ワーク・ライフ・バランス（92件）
コンパスグループ・ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（76件）
- 働きがい・成長（87件）
- 女性の働きやすさ（81件）
- ワーク・ライフ・バランス（92件）
- 退職検討理由（78件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（55件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（84件）
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 3.8
- 栄養士が大体1店舗に1名体制のため、基本的にかわりがいない。そのため有給も勿論取りず...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.0
- 社員食堂の場合、土日祝が休みの日が多いですが年中無休のところもあります。栄養士が1人...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.8
- 店長以上の人で、週休二日取れて残業無しの人を見たことがない。栄養士は、事務が終わって...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.0
- 休みが営業所によるためガチャすぎる。栄養士が店舗に1人のため休むことが許されないプレ...
- 回答者 企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コンパスグループ・ジャパン 2.1
- 事業部による。企業給食の事業は、クライアント様にあわせて土日祝休みの形態が多いが、ヘ...
- 回答者 営業、外食、管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コンパスグループ・ジャパン 2.4
- 配属先のクライアントとの契約の営業日営業時間による。それにより休日日や勤務時間が変わ...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.4
- 配属先によります。 配属先が土日祝、年末年始が休みであれば、休みになるし、365日稼...
- 回答者 B&I、管理栄養士、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 3.8
- ビーアンドアイ部門がおすすめです。ヘルスケアの人は大変そうでした。社員食堂ならば、土...
- 回答者 ヘルスケア、管理栄養士、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 3.3
- 給食会社のため、ヘルスケア、シニア部門ではバランスは取りにくい。シフト制かつ休日が少...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.6
- 配属先に左右されることが多い。基本的に人手が足りず忙しいため、プライベートの時間がほ...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.6
- ヘルスケア部門だと、早番・中番・遅番があるため、はじめは生活リズムを作るのが難しい。...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.6
- 休みは申請して他の人と被られなければ2連休も取れる。その分6日間働き続けることになっ...
- 回答者 ヘルスケア、管理栄養士、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.1
- 社員食堂側であれば問題ないが、 私の所属するヘルスケア配属になると土日休みや年末年始...
- 回答者 東日本、一般職、管理栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コンパスグループ・ジャパン 2.6
- 有給をほとんど、使用しておらず、なかなかプライベートに時間を割くことはできなかった。...
- 回答者 ヘルスケア、栄養士、正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コンパスグループ・ジャパン 2.3
- 私がいた部署は病院や高齢者施設の厨房業務であったため365日運営する業態であった。長...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.0
- 有給や年間の特別休暇はあってないようなものでした。年末年始やお盆やゴールデンウィーク...
- 回答者 事業部、管理栄養士、一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 3.5
- 夜間、休日もメールや電話がくるので、プライベートとのバランスは調整しにくいかと思いま...
- 回答者 B&I事業部、管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.5
- 社員食堂に配属になった場合はクライアント様に合わせた休みになるため、休日が保証されま...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 3.0
- 休み希望があっても言い出しづらいときがありました。連休をとるのも気が引けてなかなかと...
- 回答者 レストランじぎょうぶ、店舗勤務、平社員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コンパスグループ・ジャパン 10年以上前 3.0
- 当時独身で単身寮暮らしだったのでこれというプライベートはありませんでしたが朝早い分店...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 10年以上前 2.1
- イベント食のときや、人数不足だったため、委託先の栄養士さんとお休みが被ったときは絶対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 3.0
- 店舗によるが、社員は基本的には有給は取れない雰囲気なので調整しづらいと感じる。 長期...
- 回答者 サービス業、責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コンパスグループ・ジャパン 2.3
- プライベートとのバランスは圧倒的に悪い。新卒は店舗数が多いためほぼ入らず、人は良い環...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.8
- プライベートとのバランスが調整しにくい。希望休のとりやすさは店舗による。人手の足りて...
- 回答者 B&I、管理栄養士、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンパスグループ・ジャパン 2.4
- 大型店舗だと長期休みは一切なし。社員はできて3連休まで。それ以上休めることはない。 ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
コンパスグループ・ジャパン株式会社
コンパスグループ・ジャパンの残業時間（月間）：29.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 7.1% |
| 60〜79時間 | 7人 | 6.3% |
| 40〜59時間 | 25人 | 22.3% |
| 20〜39時間 | 25人 | 22.3% |
| 0〜19時間 | 47人 | 42.0% |
コンパスグループ・ジャパンの有給休暇消化率：39.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 54人 | 48.2% |
| 20〜39% | 15人 | 13.4% |
| 40〜59% | 14人 | 12.5% |
| 60〜79% | 9人 | 8.0% |
| 80%以上 | 20人 | 17.9% |
コンパスグループ・ジャパンの月間平均残業時間は29.3時間で、フードサービス、飲食業界の月間平均残業時間32.6時間より3.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の42.0%を占めています。
また有休消化率は39.6%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の48.2%を占めています。
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