社員クチコミ（882件）
株式会社東京商工リサーチ
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- 経営者への提言（54件）
- 年収・給与（135件）
- 回答者 調査営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.0
- 入社を決めた理由： 経営者クラスに毎日会い、話を聞く仕事が面白そうと感じたほか、おの...
- 回答者 調査営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.8
- 入社を決めた理由： ①コアタイムが週1日かつ1時間であり、結果さえ伴えば柔軟な働き方...
- 回答者 調査営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.1
- 働きがい： 短期での案件も多く、成約をいただくことでやりがいは感じられる。事務所内で...
- 回答者 調査、総合職、調査営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京商工リサーチ 2.1
- 弱み： 旧態依然の経営体制が続いており、相当信用調査や与信管理に関わる営業がやりたい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.1
- 業歴があるので、業務体系・系統は概ね構築されている。基本的に営業（調査員）は個人の裁...
- 回答者 調査営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.0
- 成長・キャリア開発： 新卒からいきなり中堅・中小企業の社長に会えて、決算書も見せても...
- 回答者 調査営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.9
- 成長・キャリア開発： 入社次・3年次研修・10年次研修はあるが、気づきを与える程度の...
- 回答者 調査営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.9
- 近年の利益水準と財務体質を考慮すると、期間損益のうち内部留保に回す額をIT投資に充て...
- 回答者 調査営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.9
- 強み： 信用調査という実質2社しかなく、参入障壁が高い業界の老舗としてブランド力。企...
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.1
- 外勤はバランスは崩壊しているが、内勤は非常にバランスが取れている。 外勤は給与が高い...
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.1
- 働きがい： 業務は努力した分成果が上がる。また、工夫をすればするほど成果が上がる。あ...
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.1
- 強み： ビジネスモデルが非常に優れている。新規参入の障壁が非常に高いため、競合との競...
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.3
- 入社を決めた理由： 幅広い業界と付き合えることと、これだけ大きいデータベースを持って...
- 回答者 調査取材本部、管理、本部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.4
- 全国各都道府県に支社店があり、北海道、東北、東京（関東）、中部、関西、中国、四国、九...
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.3
- 当社では与信管理以外のサービスとして営業用リストの提供を行なっている。その営業リスト...
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.3
- 働きがい： 大手企業及びトレンドの会社の経営陣から情報を得られ、人として成長が出来る...
- 回答者 調査部、調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 正直言って、自分がしている仕事がどのような顧客に対してどのように生かされ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.6
- 成長・キャリア開発： 経営者や部長職の方と面談が多い他、業界問わずさまざまな企業情報...
- 回答者 サポート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.9
- 強み： Dun & Bradstreetとの強固なパートナー関係が製品はもちろん、ブ...
- 回答者 調査員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.0
- 入社を決めた理由：新卒ではあまりできないような経験をできるため。具体的には中小企業の...
- 回答者 調査員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.0
- 同業他社とは違い一族経営ではないので、がんばった分だけ給料に反映され上にも行ける風土...
- 回答者 調査部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 3.0
- 強み： 国内でも帝国データバンクのシェアとでほとんど２社の独占状態にあり、企業信用調...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 外勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 3.1
- 外勤・内勤で異なります。 外勤は良くも悪くも自身の裁量に任された仕事を行うため、極端...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査部 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.4
- チーム制ではなく完全なら個人で完結する仕事なので、自由度はかなり高い。直行直帰、フレ...
- 回答者 調査部 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.4
- 働きがい： 完全営業会社で、売上を作ったものが強いという文化。その分、営業成績が良け...
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