回答者別の社員クチコミ
株式会社東京商工リサーチ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内勤 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 非常に個人主義な企業。組織体制としては弱く、個人の能力は高いものを求められる。成果を...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 給与制度： 月々の給与は基本的に年功序列。等級により多少の上下はあるが、年功序列の部...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 入社を決めた理由： 色んな会社を見ることができる点 「入社理由の妥当性」と「認識し...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 働きがい： 業務は努力した分成果が上がる。また、工夫をすればするほど成果が上がる。あ...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 女性は内勤社員であれば働きやすいと思う。外勤社員(調査員)は、かなりのどさ周りとなる...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 外勤はバランスは崩壊しているが、内勤は非常にバランスが取れている。 外勤は給与が高い...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- システムが最悪。各部署の努力が、そこで全て無駄にされるような感があり、ひたすら無駄な...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 強み： ビジネスモデルが非常に優れている。新規参入の障壁が非常に高いため、競合との競...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 内勤、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- システム負債（悪いシステムが多くを占めてしまったこと）が非常に大きく、難しいと思いま...
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