回答者別の社員クチコミ
株式会社東京商工リサーチ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- トップダウン。社長からの意見が取締役に、そこから各本部長に、支店長、部長、課長、社員...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 給与制度： 基本給は低い。ただ、賞与は高い（基本給をベースに成果で計算）。成果を出し...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 入社を決めた理由： 入社１年目から経営者と１対１でインタビューができる点、成果が賞与...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 働きがい： 成果を出して、評価され、賞与として還元されることは働きがいに繋がっている...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 妊娠等、ライフステージの変化によって一時的に離職を余儀なくされたとき、担当替えが発生...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 本人次第で調整はしやすい。ただ、会社から求められる業務を限られた時間内でこなすことが...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- ある程度の成果を出して、相応の賞与をもらう。そして似たような１年をまた繰り返すといっ...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 強み： 強みは参入障壁の高さ。競合企業は少ない。 弱み： 弱みは人員集約型の産業で...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 調査員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 最新技術への投資、人材への投資（給与・賞与への還元）を惜しみなく実行してほしい。 新...
-
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調査員、在籍3年未満、現職（回答時）
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