組織体制・企業文化（181件）
神奈川県
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.1
- 以下は理系の技術者の視点で記述する。 県...
- 回答者 行政、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- マンパワーが不足しているので、残業が常態...
- 回答者 技師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.4
- 典型的な役所、大企業の組織体制で完全な年...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.4
- 前例踏襲主義の最たるもので、前年において...
- 回答者 許認可事務等、行政Ⅰ種、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.3
- 揶揄されるところの「部署ガチャ」が顕著だ...
- 回答者 一般事務、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 様々な部署が存在し、３年程度で定期的に人...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.0
- 良く言えば堅実。悪く言えば頭が硬い。コロ...
- 回答者 事業課、大卒行政職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- 典型的な公務員組織。基本的には前年度から...
- 回答者 教諭、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神奈川県 3.5
- 現在の世の中の体制には合っていない。 未...
- 回答者 経営、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- ザ・公務員という感じ。 判断の一つ一つに...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、神奈川県 2.0
- 役所組織、立てわり、典型的なお役所、神奈...
- 回答者 主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.0
- とにかく文書主義、プロセス第一主義。 役...
- 回答者 総務系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.1
- よく言えば実力主義。例えば学閥が幅をきか...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.6
- 年功序列。細かいルールが多いため、マニュ...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.0
- 企業文化は古く、良くも悪くも公務員らしい...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.4
- 良くも悪くも、The公務員という職場であ...
- 回答者 一般行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.5
- 新採用職員や中途採用職員に対して、OJT...
- 回答者 デジタル系、行政職、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
- ・ワークライフバランスが最重要視されてい...
- 回答者 一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.3
- 公務員全般に言えるが、「事なかれ主義」「...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
- 広域自治体ということもあり、仕事の幅が広...
- 回答者 管理、事務、無所属、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 5.0
- 幅広い職種があり自身の興味、関心に基づい...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 1.9
- 技術職のため出先機関が多く、俗に言う配属...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.1
- 基本的に自分が責任を取りたくない上司が多...
- 回答者 行政、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 1.9
- 役所らしく縦割組織であり、部局を跨った調...
- 回答者 行政職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 人柄が良く、真面目な方が多いです。ただ本...
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