女性の働きやすさ（157件）
株式会社ジャパンディスプレイ
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- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパンディスプレイ 3.9
- 育児休暇明けは、短時間勤務で、サポートの仕事しかさせてもらえなかったので、評価が下が...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- 男性多数であり業務内容的にも理詰めで回答を求められる事が多い。学生時代からの慣れがな...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパンディスプレイ 2.5
- 働きやすいと思う。 コンプライアンスに厳しいので、セクハラ等は今のところ無し。 産休...
- 回答者 製造部、製造オペレーター、工場作業員、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.6
- 作業が細分化されており女性でも働けれる環境だと思いますが、カセットや一斗缶など一部重...
- 回答者 経理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 私は男性ですが、他部署で働いている女性の方はフレックスや有給を使用して旦那さんと子育...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 部署によってまちまち。部署によっては女生自体が少ないことも。福利厚生はしっかりしてい...
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 一般的に言われている女性に対して 差別や区別も無く、権利もしっかりと守られている 本...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャパンディスプレイ 2.5
- 結婚や妊娠•出産の理由で拠点異動を申し出てても取り合ってもらえず、女性がライブイベン...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.5
- 技術職では女性自体の割合は1割以下と少ないと思う。しかし活躍している女性は多く、優秀...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.1
- 比較的働き続けやすい職場ではあると思う。休日・休暇はは比較的多く、時間単位の休暇取得...
- 回答者 営業部、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャパンディスプレイ 3.4
- ・フレックスタイム制 ・有給休暇(年間24日) ・ほか各種休暇 ・時短勤務 ・テレワ...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.6
- 女性にとっては働き続けにくいかどうかはわかりません。そもそも女性は少なくあまりいませ...
- 回答者 研究開発職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 男性意見ですが，かなり働きやすい方だと思いますがどうでしょうかね。有給行使は理由は一...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.1
- 女性の管理職自体が少ない。今後も男女比率から言っても同じと考えます。ということであま...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 圧倒的に男性は多いが、数少ない女性の方たちは優秀な方も多く、男性よりも頼りになり評価...
- 回答者 品質保証、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパンディスプレイ 4.1
- 子供が小学校卒業までは短時間勤務が利用できる。また、利用しやすい職場の雰囲気。 半日...
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 既婚で産休明けに復帰する女性の方もおりますので、女性の方もやりがいを持って働きやすい...
- 回答者 車載インダストリアル 技術、エンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 女性でも特に特別扱いはないですが、ほとんどが男性なので、それに慣れる必要はあると思い...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 10年以上前 2.9
- 女性も活躍しており、男性より人数は少ないですが、十分先を見据えて働きえる環境です。た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.0
- 工場内で女性が活躍してる。 仕事で提案出来る機会も多く、向上心やものづくりに興味があ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャパンディスプレイ 2.3
- 産休や育休も取りやすく環境は整備されていると思う。本人次第でバリバリ仕事に集中してい...
- 回答者 開発 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジャパンディスプレイ 10年以上前 2.1
- 女性に対しては、気を使っている会社。働きやすい会社だと感じられる。セクシャルハラスメ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.5
- 事務職の女性は基本本社(東京)勤務、かつテレワークが認められているので、自由に働ける...
- 回答者 製造技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 4.1
- 男女比は圧倒的に男性が多い。しかし基本的には実力主義であり、女性で管理職を務めるもの...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 製造ラインは交代勤務が主なので女性はいなかった。常勤の事務職等には多く見受けられた。...
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