社員クチコミ（49件）
株式会社アクロスコーポレイション
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 3.6
- 基本給が基本的には上がらないので、将来的に不安があり退職を検討しました。 基本給を上げるためには管理物件を取り管理料の一部をも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 3.6
- 入社を決めた理由： 頑張れば稼げると思ったから入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 頑張って売上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 3.6
- 働きがい： 不動産の営業ですので、自分がお客様のことを理解して、一番親身になり提案することで借りてもらったり買ってもらった方に...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクロスコーポレイション 2.6
- 売上以外の貢献度も見た方がいいと思います。 特定の社員のみ可愛がるのもやめた方がいい...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクロスコーポレイション 2.6
- シフト上の休みはありました。でも、売上が少なかったりアポイントがどうしても外せなかったり、月末は来るのが当たり前という態度をと...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクロスコーポレイション 2.6
- 入社を決めた理由： 稼げる、優しい先輩がいる、研修制度がしっかりしていたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 4.3
- 働きがい： 住宅という人生で最も高価な買い物に携わる仕事ですので、当然真剣に取り組まないと結果は出ません。 成約後、物件をお客...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 4.3
- 入社を決めた理由： 会社説明会でトップの話を聞いて即決めました。又、社員の方も非常にフレンドリーで話しやすかったのも大きいです...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 1.9
- 拘束時間が長いというのと、かなりきつく詰める社風の二点。単純にそれらが積もり積もって疲れてしまった感じ。今から振り返っても、き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 1.9
- 残念ながらほぼないと言って等しい。休みの日にも当たり前のように電話はかかってくるし、仕事のLINEに答えなきゃいけない。当時は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 1.9
- 働きがい： お客様が喜んでくれることに尽きる。初めて契約をとったときのお客様の笑顔は今でもはっきりと覚えている。他人の人生に関...
- 回答者 賃貸、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 1.9
- 強み： 売上至上主義。 弱み： 経営者のコンプライアンス意識。 事業展望： 新店舗を...
- 回答者 賃貸、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 1.9
- そういう言葉も聞いたことが無いのではと思うほど考えられていません。 ですのでプライベートな話しなど社内で誰もしません。 社畜ロ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 3.6
- 女性・男性関係なく働くことは可能です。女性でも売上・入金をすれば給与計算方式は同じで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 3.6
- プライベートはあまりないと思います。携帯は個人の携帯を使いますし、休日も反響対応やお...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクロスコーポレイション 2.6
- 産休育休はとれるようになりました。 ただ、拘束時間が長いこと、社用携帯はないので自分...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクロスコーポレイション 2.6
- 社長会長の圧がすごいです。 それに洗脳されている上司たち。 新卒とか、常識ある人は続...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクロスコーポレイション 2.6
- 働きがい： お金。 ある程度の売上を作れば同世代よりも年収高くなります。 ただし、拘束時間は長く理不尽に怒られるのでそれを理解...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 4.3
- 産休や育休制度を実施しており、実際に出産後落ち着いてから復帰する女性社員もいるので、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 4.3
- 個人単位で動くというよりも、チームで協力して達成することを目標として動きます。経験が少なくてもチーム力でカバーしてもらえるので...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 1.9
- 産休を取得している人もいたし、ある程度は理解があると思う。...
- 回答者 賃貸、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 1.9
- 働きがい： お客様と距離が近いため、契約が完了し目標を達成できたときの満足度は高い。 成長・キャリア開発： 個人の努力次第。 ...
- 回答者 賃貸、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 1.9
- 入社を決めた理由： センチュリー21 グループの看板...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 4.3
- 強み： 地域密着で成長してきた会社なので地元では本当に強い会社です。 事業展望： 新...
- 回答者 賃貸、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクロスコーポレイション 1.9
- 女性はほぼ20代で辞めます。 30代は皆無。...
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