社員クチコミ（42件）
フェスタリアホールディングス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 3.1
- 働きがい： ジュエリーを買ってくれるお客様と直接かかわることができるので、自分の熱意や知識で購入を決めてくださったときはモチベ...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 強み： ノルマなどなくプロセス主義 オリジナルカットダイヤ、自社海外工場、販路や業態が多岐にわたっており豊富 人が良いスタッフ...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 働きがい： ジュエリー販売を通じて顧客が出来たりやりがいは大いにある。またメンバー指導、育成など楽しくもありやりがいでした。 ...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- ワンマン社長と側近幹部の温度差がある 幹部が年配者ばかりで保守的なため、新たな風が吹きにくい。上層部はみな中途社員 降格もない...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒で将来的に本社で働きたいという気持ちで入社しても、ほとんどの人はずっと現場...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 3.1
- 年間休暇日数は少ない。連休は基本的に取りにくい。世の中が休みや行事である時が稼ぎ時。 サービス業全般に言えることだと思うが、ジ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 3.1
- 産休という言葉をよく社内報のようなもので見かけたので、そこに関しては寛容かと思われる。 産休、育休明けの社員もよく聞くので、職...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 働きがい： 普段手にできないような宝石の知識を身につけ、お客様へ一生物のお買い物をするお手伝いができる。顧客さまができると自分...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 本社で行きたい部署があったため入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 本社で働くた...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.0
- 働きがい： お客様とのコミュニケーションにはこだわっていて、顧客獲得能力は身につく。 成長・キャリア開発： 月間、週間での売上...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： オリジナリティー、コンセプトと共感し入社。ノルマは無い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.0
- 社長は魅力的で上長も慕っているが、 その分自分らしさが育まれにくいと感じた。 各拠点のマネージャー陣も社長マインドが高い為、オ...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 同族経営なため理不尽に感じる機会も増えて現在のビジネス形態から変わりづらく、資金力も...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 悪くないと思います 店によるかもですが休みやすい風土に変わってきてます...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 1日立ち仕事で、しっかりとノルマもあるため(ノルマ未達による減給まではないです)結婚...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 店舗にもよるかもしれないですが有給を取得できる環境が整っていません。 根性論が多く疲...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 根性論がすきで、いわゆる体育会系が多いです。 アグレッシブに働きたいという方には 店長に入社して数年以内になれる可能性も高く、...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.0
- 年間休日は120日未満 シフト制 有給は申請すれば3〜5日連休取得可能 土日も申請す...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.0
- いわゆる女性社会ではなく、上長には男性が多いためバランスは良いと思う。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.0
- 強み： オリジナリティー、バイタリティー。 中小企業だがベンチャー精神が感じられる。...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 役員、幹部へ若手の抜擢に尽きます...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 制度も充実していて働きやすい...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 理念に共感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 変わ...
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