社員クチコミ（275件）
株式会社MS-Japan
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- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 2.8
- 働きがい： 仕事は楽しかった。管理部門はすべての経営課題を解決する職種であるので会社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 2.8
- 入社を決めた理由： 一気通貫であること。ほかにも大手エージェントを受けていたが、人材...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 4.6
- 働きがい： 数年おきに新しい事業やサービス、組織的な変化があるので、ベテランから若手...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS-Japan 3.0
- 働きがい： 若いうちからいろんな企業の管理職クラスの方々とやりとりができる点は非常に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 3.0
- 採用では、社員が一緒に働きたいと思うかをものすごく重視していることもあり、人が良い人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS-Japan 4.5
- 成長・キャリア開発： 「これをしてみたい」「こうしたらいいんじゃないか」等社員同士で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS-Japan 4.5
- 入社を決めた理由： 自己成長をするには一番適した環境だと感じたため。 特化領域柄、経...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 10年以上前 2.9
- 営業で売り上げをあげていれば何も言われない。売り上げがあるチームは和気あいあいとして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：当時一緒に働く社員が良い人だったので、この会社に決めた。 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 3.8
- 実力主義の色合いが強く、実績を出す人とそうでない人とで昇格のスピードに大分差がある。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 4.0
- リモートもでき、営業にはアシスタントがつくため、ワークライフバランスは整えやすいです...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 4.0
- 内部留保はやめて、事業の幅を広げましょう。 でないと、本当の優秀な人材は入社しません...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 4.0
- 事業展開の幅が狭く、キャリアを広げることが難しい。かつ、優秀な社員が少なく、知的好奇...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 4.0
- 働きがい： 新卒でも、かなり評価されます。 オーナー企業のため、社長から気に入られる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 2.8
- 分かりやすくオーナー企業。NO2とオーナーの会社。求職者のために、という思いをもって...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 2.8
- キャリアパスが見えないこと。求職者の方に、５年後は●●の業務に取り組んで１０年後が●...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 4.6
- 転職エージェントとして30年以上の歴史があり、以前は営業職が中心の風土だった。 ただ...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 4.6
- 入社を決めた理由： 1．人の人生の岐路にかかわる仕事をしたかった 2．サービスや事業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS-Japan 3.0
- オーナー企業。社長に気に入られている人はあまり成果を上げていなくても、役員が守ってく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、MS-Japan 3.0
- 入社を決めた理由： 求職者と企業両方に対して一気通貫でサポートできる点。また、管理職...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 4.5
- 入社を決めた理由： 管理部門特化、士業と深く関われる環境であり、自分自身も成長できる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 4.5
- 平均年齢が20代後半の若い組織。若くても結果を出せば評価される組織であるため、若いう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 4.5
- 強み： 創業以来、管理部門に特化しており、クライアントやキャンディデートからの信頼も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS-Japan 4.5
- 転職支援なのである程度、業務が夕方以降に固まることは多い(求職者との面談や面接フィー...
- 回答者 管理部門、事務、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MS-Japan 3.1
- 業績が悪く、主力事業の人材紹介業は迷走している。新規事業は軌道に乗れば面白そうな面も...
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