働きがい・成長（51件）
株式会社リオ・コンサルティング
- 組織体制・企業文化（48件）
- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
- 働きがい・成長（51件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 10年以上前 2.4
- 働きがい： 新入社員の多くは物件管理業務に配属される。慣れてくると物件数を増やされ業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 不動産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リオ・コンサルティング 2.8
- 働きがい： 弁護士税理士司法書士など士業が身近におり若手でもコミュニケーションがとれ...
- 回答者 資産運用部門、プロパティ・マネジメント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 4.1
- 働きがい： 物件管理がメインの仕事だが、クライアントや業者、テナントに感謝される場面...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 10年以上前 2.9
- 何をしたらいいか？どうすると効率的か？どこまでが自分の仕事か？どれも教えてくれる人は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 資産運用事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.4
- 働きがい： 自分から手を挙げればどんどん仕事を振ってくれるため、働きがいはあると思い...
- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.0
- 働きがい： 同期、先輩がどんどん退職していくので、やる気があればなんでも挑戦できる環...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 2.9
- 働きがい： トラブルが多発するため、どう考えても不可能な状況から知恵と行動でなんとか...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 2.4
- 働きがい： 新たな経験を現場で学びながら体験するので、達成感は大きい。また若手で高学...
- 回答者 管理担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.3
- 働きがい： 優秀な社員には大量のタスク（雑務：質のいい仕事＝8：2程度）が与えられる...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リオ・コンサルティング 2.6
- 成長・キャリア開発： 若いうちからのキャリアアップ出来る環境です。 やりたいと手を挙...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.9
- 働きがい： 入社して2週間の研修があり、すぐに部署へ配属、担当が割り振られる。OJT...
- 回答者 不動産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.1
- 働きがい： お客様に感謝された時や、自分の成果を評価してもらい昇給した時は単純にうれ...
- 回答者 資産運用事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リオ・コンサルティング 2.4
- 働きがい： コンサルティング業務に関われるために建物管理業務をやっていたが、働きがい...
- 回答者 不動産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 2.3
- 働きがい： 顧客の問題解決というプロセスには一定の満足感を得るが、ボーナスがないため...
- 回答者 現場、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リオ・コンサルティング 3.3
- 働きがい： 自分の得意なことを上手く活かせる場所に入り、社内で目立つことができれば評...
- 回答者 PM、管理担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.0
- 働きがい： 一年目から自分の意見を常に求められるのでやりがいはある。 成長・キャリア...
- 回答者 資産運用、PM、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 2.9
- 働きがい： 新卒でも物件の立ち上げ等それなりの難易度の仕事を任せてくれるため、やりが...
- 回答者 不動産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.5
- 一旦信用されると仕事を任せてもらえるので、新卒であっても活躍の機会が与えられる。仕事...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.0
- 単純に業務量が多いので、それを仕上げるための体力とノウハウが身につく。業務範囲は広い...
- 回答者 不動産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リオ・コンサルティング 3.1
- 若手がやりたい事を主張すれば、比較的挑戦させてくれる風土であると感じたので、自分のや...
- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リオ・コンサルティング 10年以上前 2.8
- 働きがい： 物件ごとに担当が決まっているので、裁量権が大きい所。 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 10年以上前 3.9
- 働きがい： プロジェクトの立ち上げにも携われるので、やりがいはある。評価においては査...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 10年以上前 3.8
- 評価軸として実績よりもどれだけ目立ったかの方が重要視さえがち。如何にパフォーマンスが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 4.3
- 働きがい： とにかく若手からいろいろなことを任されるような会社。 成長・キャリア開発...
- 回答者 ビル管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リオ・コンサルティング 3.8
- 働きがい： とにかく働けば働くほどに評価は高くなります。失敗をしたとしても一部を除き...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
リオ・コンサルティングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、リオ・コンサルティングの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>