社員クチコミ（1779件）
株式会社KSK（SIer）
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- 回答者 es、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 4.0
- この会社に入った人が辞める典型的な理由は間違いなく研修制度の充実さと管理体制のギャッ...
- 回答者 ネットワークサービス事業、技術職、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.9
- 働きがい： 若手から中堅に至る流れで、仕事の進め方や技術習得など、次の会社を見据えて...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 3.6
- 配属される事業部によって、働き方や業務内容が全く異なります。他の方も言うように、配属...
- 回答者 システムエンジニア、シニアエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.4
- 強み： 新入社員に対する教育制度が他社に比べて手厚いため、単価が安い割に派遣先企業と...
- 回答者 サーバエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 3.0
- 入社を決めた理由： 健康経営に対して力を入れている点に惹かれて入社しました。社員の健...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.9
- 入社を決めた理由： 転職活動を進める中でエージェントからの紹介がきっかけで入社した。...
KSK経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 基本的にクライアント先に依存するため一概に言及することは出来ない。 自社として、生理...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 子供が生まれるため、転職を決意。 現状の給料では、今後養っていくことが不可能であると...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 古くからの価値観でやっている会社。人間力の向上に異常に力を入れているため、強制の人間...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 強み： IT未経験者が最初に学ぶとしては良いかもしれない。 また、派遣業務多いため、...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 派遣先現場によるため一概に言及できない。 現場によっては、土日夜勤対応は存在する。 ...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 働きがい： 基本的にない。 お客様先に派遣されるため、自社のために働いている意識はな...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 予算の掛け方を見直すべきであると考える。 新卒および未経験中途を年間でも計400名程...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 入社を決めた理由： 未経験中途転職の際にキャリアエージェントより紹介されたことがきっ...
- 回答者 SE事業部、SE、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 3.0
- 私の転職を検討し始めた理由として大きいところは、給与面が同業他社と比べて低いというと...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- この会社はワンマン社長による独裁的な経営スタイルが目立ちました。 社長がすべての決定...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 3.0
- 入社を決めた理由： 出向先の会社の技術力が高そうであったため、その技術力を習得したい...
- 回答者 ネットワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、KSK（SIer） 2.6
- 弱み： 働きに見合った給与・昇給が望めないことから、中堅社員が転職をしがちである。た...
- 回答者 ネットワーク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、KSK（SIer） 2.6
- 昭和時代の働き方・人間関係の構築・維持を求める傾向にある上役が多い。また社員を対象に...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.5
- 基本給が世間一般の企業にくらべてかなり低いので、世帯持ちの社員にはかなり厳しい。結婚...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 3.1
- 入社を決めた理由： ITエンジニアになりたかったから。 社内に教育機関があり、入社前...
- 回答者 インフラ運用・保守、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 4.1
- 働きがい： この企業では、入社して数ヶ月研修があります。研修では仲間と共にIT技術を...
- 回答者 インフラ運用・保守、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 4.1
- この企業の組織文化として、経営理念の敬天愛人という言葉があります。 この企業は社員が...
- 回答者 システムエンジニアリング事業部、ネットワークエンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.0
- 働きがい： 評価は実務とは関係のない社内施策が大半を占める。 現場の評価を上げるだけ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 10年以上前 2.5
- 大手SIerの下請けが主です。 あとはエンジニアの派遣、請負の開発案件も多少やってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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