P&Gジャパン合同会社の「年収・給与制度」　＜社員のクチコミ情報＞

回答者 PS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.0

年収事例： 外資(しかもアメリカ企業)でありながら“Build from within”という内部昇進制をとっており、中途入社組であっても一番下のBand1という職位からスタート...

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回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： Band1〜2の間は賞与はあまり期待できません。 給与については文句ないです。日系メーカーはほとんど追いつけないレベルだと思います。 評価制度： 期初に設定した目標値...

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回答者 Sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.8

給与制度の特徴： 評価制度： 年に１回一年のパフォーマンスを振り返る＆その評価をシェアされる。 しっかりと見てもらえているイメージ。 一方、成長意欲がなくなった際には頑張り続ける...

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回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 基本年俸制でボーナスは一定の等級以上の人のみだったが、2023年あたりから変わり、すべての人に小額のボーナスが配られたはず。 また、部署での表彰などでお小遣い程度の収...

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回答者 製造課、製造業、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.1

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 毎年一回1年間の査定を評価され昇給や手当の配当が決められる。評価は数項目ある様々な内容から実績を評価され次の年の給与が決まる。残業手当も年々大きくなりしっかりとした金...

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回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 結果を出した分だけ、自分の等級内の給与カーブの中で上がるので、上がる時は一気に上がる。 その等級ないの上限に近づくと一気に上がりにくくなるのでそうなると昇格を目指すし...

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回答者 PS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 給与は実力主義を期待していたが、結局は年功序列の文化。 実力に応じて、昇給の額は変わるが思っていたほどではない。 評価制度： 評価の透明性はない。 上司の間で決まって...

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回答者 コーポレート、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.1

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 基本は年俸制でボーナスなし。 総合職はボーナスあり、給与面、昇給の上昇率等は非常に良いと感じるが、専門職は昇給率含め低めでどのくらい昇給するのか不明瞭な点を感じる。 ...

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回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 3.4

給与制度の特徴： 給与制度： 賞与、昇給、手当、福利厚生は素晴らしく整っております。 評価制度： 結果を残せばキチンと評価をして頂き給与という形で表されます。そこがとても嬉しくも...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 年俸制。賞与なし。 評価制度： KPIがあるため、達成度合いで評価が決まる。出来るだけ評価基準を一定にしようと人事も取り組んでくれている。 ただ得意先の状況によって数...

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回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 完全に成果主義。上がることはあっても、下がることはない。 評価制度： 給与が下がるリスクの代わりに、辞めさせられる。 五人くらいからのフィードバックをもらうことが必須...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.9

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 一般大手と比較しても大変高い水準である（特に、神戸勤務なのであればなおさら可分所得は多い）。人材の観点で競合する会社をベンチマークしており、毎年給与水準を見直している...

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回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.4

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 評価されれば、その分が翌年の給与に反映される。 評価制度： 成果に応じてフィードバックがある。目標設定に関しては、しっかりとすり合わせを行い、適切なものを決めるため、...

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回答者 営業本部、営業、アカウントエグゼクティブ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 業界においてはダントツで高い給料だったと思います。誰でも定期的に昇給もあり、給料は増えていきます。ただ、インセンティブ的なものが全く無かったので、営業の目標を達成でき...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 生産統括、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 賞与無し。年俸÷12カ月が基本給のため、残業代が高い。住宅補助は無く、その分給与に反映されている。また、持株制度が素晴らしい。購入額の20%を会社が追加で購入してくれ...

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回答者 Product supply、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

評価制度： 体裁は整っているが、最終的な評価は曖昧なものが多い。 職種柄、個人の貢献が測りづらい。 たまたま成長期にそのブランドを担当していたことで評価が良くなったり、権威のある...

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回答者 QA、プロジェクト、SO、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 賞与年2回、大体6.2ヶ月年間で出ました。持株会は10%会社がサポートしてくれ、頑張り結果がでれば給料に反映されるのがやりがいに繋がります。 評価制度： とても納得の...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.9

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度：およそ年一回の昇給。昇給率は7％～10％と非常に高い。日経企業の様に手当てはないが、給与面での不満を聞かない。福利厚生は非常に充実しており、手厚い給与により待遇面の心配...

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回答者 PS、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度の特徴：他の優良企業とのベンチマークを行い決定している。特に入社時年収などは比較的競争力のある給与体系であると思われる。一律のベースアップはなく、人事考課による査定での評...

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回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： サラリーとは別に、マイペイマイウェイや、一般的な福利厚生プログラムが付与される。健康保険周りはとても充実している。 評価制度： 立てた目標に対する達成率で評価が決まる...

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回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.0

年収事例：800万程度 給与制度の特徴：社内の役職的には、新卒と同じ場所からのスター...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 PS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.9

年収事例： 入社一年目、550万程度。 他の企業と比較して、求められることの水準がすごく高いため、上記の金額は、少ないと感じた。 また、残業代については、上司にもよるが、つけられ...

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回答者 CBD、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.6

年収事例： 1年目500万前後 2年目550万前後 3年目600万前後 給与制度の特...

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回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 2.6

年収事例： 30歳営業マネージャー900万 30歳マーケティングブランドマネージャー...

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