社員クチコミ（211件）
株式会社はなまる（飲食・東京都）
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 営業、飲食、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 残業代ないと収入がすくない。 働き方改革で残業が無くなり休みが増えたが休みを取りたい日には取れない。スタッフがいる店舗といない...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 10年以上前 3.0
- 飲食店には、いろいろな会社があるが、ほとんどの会社がワークライフバランスはとれないと思う。はなまるもワークライフバランスの向上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、外食、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 評価はボーナスに影響を及ぼす評価と、昇進に影響を及ぼすものと分けて考えると、ボーナスに影響を及ぼす方は、数字面と行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.1
- 入社を決めた理由： 将来独立することを考えて店長職につきたかったこと、前職がハードワークで全体としての離職率が高かったのと比べ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 10年以上前 3.0
- 今は、吉野家ホールディングス傘下だか、もともとベンチャー企業だったので、チャレンジスピリットを大切にしている。店舗展開が、伸び...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 強み： ある程度大きい企業ではある（吉野家グループ）ため安定はしていると思う。 弱み： なにかを料理するわけではないので 料理...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 働きがい： ファストフード店でガンガン営業を回して売り上げとうに貢献したい人はあっていると思う。 成長・キャリア開発： 結果出...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 店舗展開に追われ従業員教育が追いついていなかった。そのため退職者が多く玉突きで異動が多くなるため、引っ越しが多くなり6回から7...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.3
- 上の役職に行けば行くほど自分の時間がなくなるため、上を目指す意味がわからなくなった。マネージャー職で店舗ヘルプに行って厨房に入...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.3
- むしろ女性の方が合っている職場だと思う。 社員が女性の方が、店舗スタッフもお客さんも受けは良い。店内の清掃改善も向いているのが...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.3
- 入社を決めた理由： うどんがすきだったこと、アルバイトで飲食を多くしていたことがきっかけ。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.3
- 休みは公休のみ必ず取得し、週休は取れたら取る程度。有給は週休を埋める形で取っていた。 残業が少なければ他店にヘルプに行き、新店...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.0
- 残念ですが飲食店なので有給休暇などの消化は難しいと思った方が無難です。 アルバイトの都合により休みが急遽変わったりすることがよ...
- 回答者 店舗、営業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.0
- 縮小傾向で経営は厳しく給料面と実労働はみあっていない。また給料は毎年上がらずに役職を上げなければ増えないので、現状は何年勤務し...
- 回答者 店舗、営業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.0
- 強み： 吉野家ホールディングスのバックがあるので、潰れる可能性は少なく安心。 弱み： 競合他社の勢い負けて発展が無く、ジリ貧の...
- 回答者 店舗、営業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.0
- 店舗にもより大きく変わる。基本的に人員不足が慢性しているので、オープンから閉店までの通しも多く、残業時間も決められているので、...
- 回答者 店舗、営業、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.0
- 女性は現場ではきつい作業が多いので、働きづらい所はある。また常に人員不足が慢性しているので、休みたい時や用事が出来ても自分都合...
- 回答者 営業部店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.1
- 店舗によっては月8回以上の休み。残業もほぼ無し。厳しい店舗は法廷休日のみの残業60時間以上。郊外の人員不足店舗、土日が忙しい店...
- 回答者 営業、飲食、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 強み： 商業施設にある店舗が多く、集客は商業施設次第なので積極的にはメディアを使用しないが認知されているのである程度の売上を出...
- 回答者 営業、飲食店、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- キャリアがエリアマネージャーの一つしかなく自分に合わなかった場合は給料が上がらないし、エリアマネージャーになるのにも地方に転勤...
- 回答者 営業、飲食店、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 1.9
- 入社を決めた理由： フリーターでアルバイトしていて働いていた時の店長やその上司に仕事が認められて社員になりました。 「入社理由...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.6
- 働きがい： 上司との関係性にもよるが、基本は放置されてたまに来た時の状態と会話で評価される。あまりプロセスも無いし、売上や時間...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.6
- 強み： ネームバリューと吉野家HDが強み。 弱み： はなまる単体では業態展開をしていないので、苦しい時に売上を立て直すのが厳し...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 2.6
- 店舗次第と周りの店長と仲が良いかどうか次第で決まる。人がいない時にはオープンラストで中抜けとなり、誰も助けてくれない。ギリギリ...
- 回答者 tob営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、はなまる（飲食・東京都） 3.5
- 入社を決めた理由： 昔から近所にあり地元の先輩が入社したのぎひとつのきっかけとなりました。面接でも圧迫間はなく、現場の人間を大...
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