働きがい・成長（29件）
株式会社一家ダイニングプロジェクト
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 飲食事業、サービス業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.4
- 店舗はほぼアルバイトのみで、社員は2～3人で行っている。バイトの子達はどの店舗も意識...
- 回答者 飲食事業部、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.4
- 働きがい： 若手はある程度の成長とゴマすりができればすぐに要職につくことができます、...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.4
- 成長・キャリア開発： 店舗を少人数で運用する必要があり、お店の売り上げを伸ばすために...
- 回答者 店舗従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 1.9
- 働きがい： 自分のやる気次第ではどんどんやりたいことをできる雰囲気はある 成長・キャ...
- 回答者 居酒屋、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 3.5
- 働きがい： 現在、新店舗も増えているので若いうちは（20代前半）はやりがいや成長を感...
- 回答者 飲食事業部、飲食、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.6
- 上司にどこまで気に入られるか どの店舗に配属されるかで昇給昇格は結構左右されると感じ...
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 10年以上前 2.9
- 働きがい： お客様に触れあうことがモチベーションに繋がります。飲食、ブライダル共に多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食事業、飲食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、一家ダイニングプロジェクト 3.3
- 働きがい： とにかく気合いだ！ 改善とかではなく、仕事は気合いだ！ で突き進める方だ...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.6
- 働きがい： 会社自体のお客様が多い印象、 成長・キャリア開発： キャリアもいろんなポ...
- 回答者 居酒屋、料理長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 3.9
- 働きがい： 新卒でもキャリアでもアピールしていけば吸い上げてくれる社風なので、自ら率...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 4.0
- 働きがい： みんなやる気があって働きがいはあるし、楽しくみんな働いてたと思います。 ...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 2.8
- 働きがい： 売上を毎日追うので、やりがいはある。年末は特にみんな頑張る 成長・キャリ...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一家ダイニングプロジェクト 10年以上前 3.3
- 働きがい： 1年に一度、売上等優秀な数店舗が表彰される。皆んながみんなではないが、ア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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