働きがい・成長（152件）
独立行政法人地域医療機能推進機構
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- 回答者 薬剤師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 働きがい： 回復期病棟や緩和ケア病棟も併設されているため、多くの経験が可能な環境であ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前 3.0
- 働きがい： 地域密着型の総合病院なので、入退院を繰り返す患者さんから、緊急的に入院さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.9
- 働きがい： みなし公務員であるため、公務員のような細かい規定があるため、職員各々が自...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.4
- 働きがい： 患者対応などを通じて感謝の言葉をもらったりするとやりがいを感じる。 成長...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 働きがい： とにかく忙しい。看護師のやることが多すぎるが、業務改善はなかなかされない...
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 4.1
- 働きがい： 毎年院内研修があり、各々の職員レベルによって、対象の研修が異なる。そのた...
- 回答者 医療職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.5
- 働きがい： 自分は専門性の高さや多様性から魅力はあるが、仕事を生きるための手段と考え...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 成長・キャリア開発： ラダー制度をとっており、1年間プリセプターがついています。一年...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 働きがい： 良くも悪くも異動が多いので飽きない。 色々経験をすることができる。 成長...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 働きがい： 年数やキャリアに応じてステップアップできるよう制度が設けられている。 た...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 働きがい： 今、国が推進している地域医療ケア包括システムを推進する為の仕事に関われて...
- 回答者 コメディカル、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前 2.4
- 働きがい： 働きがいは、あるといえばありが、勿論患者のために最善を尽くすという意味で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.6
- 働きがい： 病院勤務だったので色んな職種の方々と接することが出来たことが刺激になった...
- 回答者 医療、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 働きがい： あまり感じることができませんでした。お金のためだけにやっている感じでした...
- 回答者 看護部、看護師、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.9
- 働きがい： なんとなく仕事してる感じで働くモチベーションが持てない 成長・キャリア開...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- キャリア開発のために勉強会の開催がある。しかし、自己の休日をあてるため、休日を犠牲に...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.6
- 成長・キャリア開発： ラダー制度を採用している。1年目の教育体制はあまり統一されてお...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 成長・キャリア開発： 付属の専門学校があったため、教育体制はあった。忙しいが新卒から...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 働きがい： 地域医療に貢献できること。 成長・キャリア開発： 業績評価制度に基づいて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 働きがい： 事務員だったが部署の皆で協力して業務を遂行することができ、わからないこと...
- 回答者 医療職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.5
- 働きがい： 働きがいはあるし。医局が全科共通なので、風通しが良く、相談しやすい風土が...
- 回答者 病院、医療、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 働きがい： 評価による昇給や昇格しにくいので、病院への貢献する意欲は低い 成長・キャ...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.9
- 働きがい： プライベートでの勉強会参加や資料作りが求められるものの、若手には勉強会も...
- 回答者 看護部、看護師、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 成長・キャリア開発： 院内の教育体制があまり整っていないので新人で入社する人にはあま...
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 4.5
- 働きがい： 適切な量の仕事量がある。優秀な医師が多く働きがいがある。人間関係も良好で...
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