社員クチコミ（212件）
大阪ヒルトン株式会社
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（33件）
- ワーク・ライフ・バランス（27件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪ヒルトン 3.8
- 入社を決めた理由： 学生時代にホテルでアルバイトをしていたため。 理由は妥当でしたが給与は前職よりかなり下がりました。 「入社...
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪ヒルトン 3.8
- 中途入社のハンディは無く平等に機会が与え有れることは非常に良いと思う。また、男女の差別や民族の差別もなく非常に素晴らしい。 組...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 世界的に名が知られるインターナショナルブランドホテルで責任ある仕事を任せてもらえたので。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 10年以上前 3.8
- 働きがい： 自由度が高かったこと。成果を出せばちゃんと認めてもらえたこと。 かなり公平で綿密な人事評価制度があり、年に数回評価...
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- 回答者 セールス＆マーケティング 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 10年以上前 3.3
- ホテルはおそらくどこでも似たような感じだと思うが、トップである総支配人のトップダウンで大抵の物事が決まる。外資系ホテルなので総...
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- 回答者 宿泊部 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪ヒルトン 10年以上前 3.1
- 働きがい： まずはチームワーク。但し部署によってはミドルマネジメントの力量次第。職種の特性上顧客の声がダイレクトに伝わること。...
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- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.3
- 働きがい： TMAWやキャッチミーなどさまざまなthank you and appreciation のprogram、ヒルト...
- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.3
- 定年制度を撤廃して、スキルや知識のある人材を確保し、在宅勤務ができる仕事はリモートにする。総支配人は日本人と外国人の給与やベネ...
- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.3
- 入社を決めた理由： コンラッドのビジョンと米国がHQ, 英語が活かせるから。外資のカルチャー特に総支配人が日本人で無かったので...
- 回答者 ウェイトレス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 2.5
- 他のスタッフと明らかに区別され、採用時の職種で仕事をさせてもらえなかった。原因は分かっていて、採用時に承諾してくたはずのこちら...
- 回答者 人事、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.1
- 働きがい： 家族ぐるみでパーティがあったり、チームメンバー感謝週間や、タウンホール、ー和気藹々とした職場であった。 成長・キャ...
- 回答者 人事、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.1
- 強み： 休みも120日、福利厚生が充実している。退職金制度、12日の有給での傷病休暇や破格な値段で世界中7500以上のビルドブ...
- 回答者 人事、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.1
- 入社を決めた理由： ビジョンに感銘を受けた。意味で経験したことがない分野でしたから。変形労働制と言うのは初めての経験で24時間...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 2.0
- 育休産休は部署によってはっきり分かれると思います。育休産休を今までに取ったことがないという部署もあれば産休育休後に仕事とプライ...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 2.0
- 成長・キャリア開発： 日系と違って必ず年功序列というわけではありませんでしたが、なにを持って昇格するとかはあまりわからなかった...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大阪ヒルトン 2.0
- 外資企業ではありますが、働いているのがほとんど日本人なので働き方としてはあまり日系と変わらないと思います。書類やトレーニング、...
- 回答者 キッチンスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪ヒルトン 2.6
- 休みが多く、時間給にすれば悪くないが、やはり基本給が低すぎる。まあ、これは飲食業あるあるで仕方ない面もあるけど。 部署によって...
- 回答者 宿泊、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪ヒルトン 3.9
- 非常に風通しが良く、スタッフ間の仲も良い。役職のないスタッフにもある程度の裁量が持たされており、責任を持って仕事をすることがで...
- 回答者 宿泊、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪ヒルトン 3.9
- 有給は100%消化、希望もほぼ叶うので長期で海外旅行などの計画を立てやすい。 オペレーションサイドはシフト制ですが、休み希望も...
- 回答者 宿泊、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪ヒルトン 3.9
- 女性だからと差別されることはまったくない。女性の管理職も多く、ヒルトン全体で女性の活躍推進を進めている。 育休や復帰後の時短制...
- 回答者 宿泊、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪ヒルトン 3.9
- 働きがい： 人に何かしてあげることが好きな人には向いている仕事。 下のスタッフでもある程度の裁量が与えられているので、仕事に責...
- 回答者 管理、管理職、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.8
- 強み： グローバルな企業で安定しておりワークライフバランスがとれます。非常に働きやすい会社です。 弱み： 給与は他企業より低い...
- 回答者 管理、管理職、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.8
- 働きがい： 仲間意識が高く、わきあいあいと皆で助けあっていける環境です。多様性を重視して女性にも働きやすい職場です。 成長・キ...
- 回答者 管理、管理職、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪ヒルトン 4.8
- 入社を決めた理由： ビジョンとミッションにかんどうしました。通勤も便利です。色々な面で入社して良かったと思います。外資系でトッ...
- 回答者 営業部、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪ヒルトン 3.9
- 働きがい： 日々の充実感はありました。チームで目標を達成するためのアクティビティや達成後にはパーティーや表彰式も開催されていま...
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