働きがい・成長（64件）
株式会社総合プランニング
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- 働きがい・成長（64件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（35件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 マーケティングリサーチャー、アシスタントディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 3.0
- 働きがい： 商品が情報であることから目には見えず、また直接的な成果が見えづらいが、提供した情報によりクライアントの経営方針が変化したりすることもあるなど間接的に社会貢献・企業貢献...
- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、総合プランニング 10年以上前 2.8
- 働きがい： 世の中が動いている状況、業界や市場がどのように変化してきたかを把握し、かつ、今後どのように展開するであろう、とのケーススタディが可能であり、通常生活している中では、把...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 3.4
- 働きがい： 様々な企業や企業の社員と接することができるため、多様性を学ぶことができる。また専門的な知識を身に着けることが仕事になるので、常に何かしらの成長を実感することができる。...
- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総合プランニング 3.0
- 働きがい： 入社1年目から大手企業からの案件に携わることができるため、働きがいはあると思います。そこで成果を上げ続けることができれば、短期間でのステップアップも見込めるのではない...
- 回答者 企画・営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 3.6
- 働きがい： 世の中に存在する小さい企業から上場している大企業まで、数限りない企業との接点を持つことができるほか。様々な業界や市場の知識を習得することができ、世の中の情勢に対する最...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 2.4
- 成長・キャリア開発： 会社側がキャリアアップに向けて、何かしらの支援をおこなうことは一切ない。評価されるためには、各自が自主的に成長する必要がある。そのために先輩・上司に指導を仰...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 2.1
- 働きがい： 顧客はその道のプロであるため、制作したレポートを顧客に報告した際に、「粒度が高い」など評価をいただいたときにやりがいを感じる。 成長・キャリア開発： マニュアルがない...
- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総合プランニング 2.4
- 働きがい： 第一に、自分の仕事に対する自主性が非常に高く、与えられる裁量が大きいことが挙げられます。自分の意志で決定を下し、仕事を進めることができるため、責任感や達成感を強く感じ...
- 回答者 調査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 3.5
- 働きがい： 色々な企業がクライアントのため、調査を終えてクライアントから評価されると達成感を得ることが出来る。 成長・キャリア開発： 一つの調査を終えるとその業界の全てを知るくら...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、総合プランニング 1.9
- 働きがい： 誰も知らないようなニッチな市場についても調べていけるので、物事への好奇心が強い人にはもってこいの職場だと思います。 成長・キャリア開発： さまざまな企業や市場のことを...
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 3.6
- 働きがい： 様々な企業、業界をリサーチし、理解し、それをレポートに落とし込んで、企業の今後に携われる点。 成長・キャリア開発： 自分で様々なことを考え、業務もキャリアも進めていか...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 1.9
- 成長・キャリア開発： 入社時には、業務に関連する研修が行われるものの実践で役立つものはほとんど無いので研修をやる意味が分からない。また研修担当も本気で業務を教えようとしているのか...
- 回答者 マーケティングリサーチャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、総合プランニング 3.0
- 成長・キャリア開発： 特に成長できる環境であったとは思いません。 ですが上長がいい意味でお節介なくらい助言やサポートをしている班もあったため、淡々と仕事をこなしていれば徐々に成長...
- 回答者 リサーチャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、総合プランニング 2.3
- 働きがい： お客様からの感謝の声 マーケット情報が調査結果と一致した事がのちに分かった時 成長・キャリア開発： 良くも悪くも先輩は干渉してこないため 自分のやり方でやりたい方には...
- 回答者 マーケティング部、リサーチャー、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総合プランニング 2.3
- 働きがい： 働きがい（＝給料）に関してはとくにこれと言ってありません。 成長・キャリア開発： デスクリサーチで情報収集することが基本の作業になるので特にスキルといえるものはないと...
- 回答者 調査員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、総合プランニング 2.1
- 働きがい： クライアントからのお礼の言葉 成果物作成業務であるため、自分でも目で見てむかしからの成長度がわかる 成長・キャリア開発： これはこの会社に限らずどこでもいえることであ...
- 回答者 マーケティング、営業・調査、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、総合プランニング 2.8
- 働きがい： クライアントに喜んでもらえ、お礼を言われた時が一番良かったと感じる。 成...
- 回答者 リサーチ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、総合プランニング 10年以上前 3.0
- 働きがい： マーケティングリサーチの業務を通して多種多様な業界についての知見を深めることができました。 コミュニケーション能力も身に付きますし、コミュニケーション能力がなければ業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総合プランニング 1.9
- 働きがい： 毎度違う業界の仕事をする為新たな発見があり、他の業界で知った知識を応用し自分だけの切り口で仕事を行うことができる 成長・キャリア開発： 不透明。業務を通じた成長はある...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、総合プランニング 3.6
- 働きがい： 大手企業との取引が多く1つ1つの調査案件に対して専門的知識が求められる。業務を行いながらも多岐に渡る知識を身に着けられることもあり、社会人として成長の幅が広い。また様...
- 回答者 マーケティングリサーチ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、総合プランニング 2.0
- 成長・キャリア開発： 幅広い業界を知ることができる。大企業の役員クラスに対してプレゼンすることが多く、経験を積めるし、勉強になる。リサーチャーはチームではなく一人で担当することが...
- 回答者 調査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 2.8
- 働きがい：クライアントが大手企業であり、仕事ができる人が多い。上司よりもクライアントに育ててもらっているという感じ。 成長・キャリア開発：案件によって勉強できると感じることもある...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 2.9
- 働きがい： 単調な作業になりがちなので、いかに自分で実行するかがモチベーションを高めるカギだと思える。 土日祝日は本当に休んでよいので、それもモチベーションになっている。 成長・...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 3.8
- 企業経営というものを仕事を通じて学ぶことが出来た。最先端の企業戦略によって立案される戦略にかかわることが出来るため、仕事自体は非常に大変ではあるものの、クライアントに喜んでいただ...
- 回答者 マーケティング本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、総合プランニング 2.9
- 働きがい： 通常の職業では接触することの少ない、顧客企業の担当者・担当部門との打合せなどを通じて、得がたい経験をしていると感じます。また、自身の調査結果を説明した際、顧客に納得し...
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