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年収・給与制度（3268件）

日本生命保険相互会社

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3,268件

日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 法職FC、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 2.0
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 傷病休暇や育休産休を取る人、退職者も多いので基本給が12万と非常に低く設定されている。 その他30時間分の見込み残...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 金融、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社 3.3
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 基本給が最低賃金レベル。 昇給は、数ヶ月単位で毎回継続、昇格、降格となる。 成績が取れていれば昇格に併せて昇給する...
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回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 2.9
給与制度の特徴： 給与制度： 給与は若手の時は他者と比べて同じか少し多い程度であり、ボーナスも夏冬の2回のみと突出して良い待遇...
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回答日

回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 2.5
給与制度の特徴： 給与制度： 給与水準は比較的に高い。 30代半ばで年収1000万越えを十分に目指すことが出来る。 住宅補助な...
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回答日

回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社 3.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 最初の２年間は補償給がある。3年目より固定給は一応あるが、前年度の成績により基本給がかわる。ランクが分かれてるので...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 3.8
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 給与は同世代に比べると高水準であり、生涯賃金もかなり高い。総合職は２年目に役がつき、５５０万程度となる。その後、６...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 法人市場部、個人営業、法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 3.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 明確な基準がある。固定給職種であれば前年度の成績を元に当年の月収が決まり、成績が基準を下回ると減給する。エキスパー...
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回答日

回答者 リーテール、法職FC、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 2.6
給与制度の特徴： 給与制度： 入社すると、3年間はマストで職域営業をする必要があり、正直かなりきつく、メンタルがやられてる同期...
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回答日

回答者 支払部門、業務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 2.3
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 入社年度で下がっている。 業務主任の平均は700万と聞いた。かなり上の年次の人が高いのだと思われる。 自分の期は業...
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回答日

回答者 コーポレート、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 2.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 学卒で、 2年目(副主任登用):500万円 6年目(課長補佐登用):850万円 8年目:900万円 9年目:920...
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回答日

回答者 企画、総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 4.0
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 総合職は高水準である。 世間水準の初任給を１年目にもらった後、２ー５年目（副主任）：〜600万円、６ー１０数年目（...
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回答日

回答者 システム部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 3.0
給与制度の特徴： 給与制度： 基本的に年功序列。 入社２年目で大きく上がり、さらに入社６年目で主任（今は課長補佐)となり、もう...
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回答日

回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 3.8
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
評価制度： 一定程度は、年功序列。 課長になれるかどうかから、評価の差が現れ始める。 最短で課長になれるのは、半分程度という印...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 2.9
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 給料は良い。30で1000万が現実的に見える。 一方で福利厚生制度はあまり良くない。住宅手当はなく、ボロボロの寮、...
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回答日

回答者 支社、事務、業務主任補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社 1.9
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 中途入者です。新卒入社の業務職と私たちの間では給与格差が大きく割に合わないです。業務主任補に昇格するまではほとんど...
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回答日

回答者 営業部、営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 3.0
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 一般企業に勤めている同年代の人と比べると給料は断然にいいと思う。 しかし、それゆえに残業は多い。また残業手当はみな...
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回答日

回答者 エリア業務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本生命保険相互会社 2.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 年齢経験関係なく募集要項通り。 評価制度： どの会社も上司次第だが、配属先はまともな方だと思う。←頑張りは見てくれ...
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回答日

回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 2.8
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 賞与あり 昇給あり 各種手当てあり(ただし職種によるところが大きい) 評価制度： 評価対象者を業務貢献度などで3グ...
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回答日

回答者 法人市場部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 2.4
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 新卒の説明会では基本給18万と書いていたが実際は基本給12万に手当がつくかたちになっている。営業手当、職務手当、な...
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回答日

回答者 エリア業務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社 2.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 中途入社（経験者採用）でしたが、新卒採用者とと同じテーブルの給与しか支給されません。新卒採用者の給与といいつつ、金...
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回答者 法職FC、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 2.3
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 成績次第。個人営業で成績を出していれば3年目から昇格しボーナスもかなり上がる(それでも総合職には劣るが)ものの、水...
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回答日

回答者 営業総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 2.6
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 固定給の為、入社後数年はどれだけ評価されようと周りとの差はつきづらい。 管理職になってからは担当する拠点の規模によ...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 年金、エリア業務職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本生命保険相互会社 2.3
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 中途入社に厳しく新卒との差が、ありえないくらい大きい。 評価制度： 入社の職種により待遇に差がある。 同じ役職でも...
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回答日

回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 4.0
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 基本的に営業なので、成績が全てです。 昇格に値する数字をやれば昇格し、資格に応じた給料になります。数字が出来なくて...
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回答日

回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 2.0
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 金融業界ならではで高い水準。課長補佐にあがると上がり幅は大きいが、それ以降は微増。管理職から先はポストによって幅が...
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