働きがい・成長（60件）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
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- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 1.9
- 働きがい： 仕事をやっただけ損をする。知識等を身に着けても生かせる場所がない。 成長・キャリア開発： 上司に好かれるかどうか。お友達人事で昇格する人がおおい。マネージャークラスば...
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- 回答者 官吏、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 2.3
- 目標設定は前の外資系では本社のテンプレートをそのまま使用していたが、この会社はなまじ日本の人事がつくっており複雑な書式になっている。色々と改善したいといいつつ、いざ実行しようとし...
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 1.9
- 働きがい： 個人ががんばったとしても所属部門としての評価が低いとその分評価が下がる。 成長・キャリア開発： 個人の希望とは関係ない部署に異動することもあり、当初考えていたキャリア...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 1.9
- 働きがい： 評価はよくワカラナイ。 完全に、部長に要られれば、昇進できる。 実績など一切関係ない。 昇給するはずもないし、昇給に充てられる予算はないのにかかわらず、評価シートに書...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 2.3
- 転職先は様々な調査をした上で、じっくり検討しなければいけないと感じた。...
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- 回答者 管理部門部長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 3.3
- 働きがい： 米国はやれば評価してくれる 成長・キャリア開発： 人に頼らず自分で行うも...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.5
- 働きがい： ずっと同じ内容の仕事をできる方は向いていると思います。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・ウェルス生命保険 2.5
- 評価制度は試行錯誤中のように思う。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 3.0
- 給与はあがりずらい。出世も相当時間がかかる。...
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- 回答者 Finance Manager、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・ウェルス生命保険 10年以上前 2.1
- 働きがい： 米国会計基準による決算は初めてだったので、やりがいを感じた。 成長・キャ...
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