ワーク・ライフ・バランス（43件）
富士電機E&C株式会社
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- 年収・給与（46件）
- 回答者 空調設備事業部、施工管理、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士電機E&C 3.0
- 現場に出る人は苦労すると思う。出張も続く...続きを見る（全83文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C 3.9
- 年間休日が126日と結構多い＋有給取得推...続きを見る（全136文字）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士電機E&C 3.5
- 部門にもよりますが、私の所属する部門は比...続きを見る（全106文字）
- 回答者 空調設備技術部、施工管理、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C 2.5
- 残業MAX45hまでとなってるが、普通に...続きを見る（全132文字）
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C 3.3
- 遠方な現場が多く、プライベートとのバラン...続きを見る（全117文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士電機E&C 4.1
- ワークライフバランスは常に唱えられている...続きを見る（全77文字）
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機E&C 3.3
- 業務逼迫で残業することはあっても 出社勤...続きを見る（全70文字）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C 2.8
- 有給を取得するためには、自らの業務を全て...続きを見る（全118文字）
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C 3.9
- 全社的に取り組みを強化している。近い将来...続きを見る（全142文字）
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C 4.4
- かなり休みが多いように思える。 在宅勤務...続きを見る（全124文字）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士電機E&C 2.6
- 建設業ならどこでも同じだと思うが、現場に...続きを見る（全92文字）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C 3.3
- 基本的に現場職にはワークライフバランスは...続きを見る（全136文字）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士電機E&C 2.3
- プライベートとのバランスは取れないのでそ...続きを見る（全71文字）
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C 3.6
- 近年は残業時間を年間うち6ヶ月は45h以...続きを見る（全179文字）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機E&C 2.6
- 個人的にはワークライフバランスはとても調...続きを見る（全138文字）
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C 2.8
- プライベートは完全に捨てる必要があると思...続きを見る（全138文字）
- 回答者 営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C 4.5
- 営業系、技術系は比較的残業は多いと思いま...続きを見る（全100文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士電機E&C 3.0
- 施工管理はまず残業ありきなのでWLBの調...続きを見る（全160文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士電機E&C 2.1
- 施工はWＬB時間なし。古株社員が昔ながら...続きを見る（全72文字）
- 回答者 本社、技術、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C 3.5
- 残業が多く、土曜や祝日も出勤しなければい...続きを見る（全93文字）
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士電機E&C 3.1
- ワークライフバランスは土曜出勤や飲み会も...続きを見る（全141文字）
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士電機E&C 3.4
- 事務系はワークライフバランスが整っている...続きを見る（全163文字）
- 回答者 プラント設備、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C 3.1
- 建設業界という特性上、施工管理に携わる業...続きを見る（全157文字）
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C 2.4
- 事務系職種に関してはライフワークバランス...続きを見る（全167文字）
- 回答者 設計施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士電機E&C 3.1
- 本人次第。世論も相まって休暇は取得し易い...続きを見る（全118文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
富士電機E&C株式会社
富士電機E&Cの残業時間（月間）：31.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 7人 | 12.5% |
| 60〜79時間 | 8人 | 14.3% |
| 40〜59時間 | 14人 | 25.0% |
| 20〜39時間 | 16人 | 28.6% |
| 0〜19時間 | 11人 | 19.6% |
富士電機E&Cの有給休暇消化率：45.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 21人 | 37.5% |
| 20〜39% | 11人 | 19.6% |
| 40〜59% | 12人 | 21.4% |
| 60〜79% | 6人 | 10.7% |
| 80%以上 | 6人 | 10.7% |
富士電機E&Cの月間平均残業時間は31.6時間で、建築、土木、設備工事業界の月間平均残業時間33.9時間より2.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の28.6%を占めています。
また有休消化率は45.2%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の37.5%を占めています。
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