社員クチコミ（768件）
東芝プラントシステム株式会社
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- 年収・給与（129件）
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 3.5
- 入社を決めた理由： 発電プラントの建設に携わり、機械も電気もできるエンジニアとして成...
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 3.5
- 原子力、火力、社会、産業事業部でそれぞれかなり異なる。 原子力、火力は1つ1つの案件...
- 回答者 工事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝プラントシステム 2.8
- 入社を決めた理由： プラント建設に興味があったためです。原子力は今後成長すると思われ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 社会貢献度の高い仕事（主に電力事業）をしたかったため、その点がマ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- 残業が多いひとと、少ない人の格差が大きい。仕事を振り分けるスキルは個人任せになってい...
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- 組織体制自体に特徴はなく、なんら変哲もない体制。ただし、部によって設計・施工管理等が...
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- 強み： 多くの実績を持っている為、今後も案件にしっかり取り組んでいけば、安定した事業...
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- 近年女性の活躍もあります。現場施工管理でも女性の方の担当も増えて、活気があるように感...
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- まずは、残業を減らすための施策を推進して欲しいのと、残業をしている人の負荷の状況を踏...
- 回答者 工事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- 働きがい： 困難に立ち向かって解決することに関しては、働き甲斐を感じるところではある...
- 回答者 産業、試験、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属先の雰囲気は聞いておいた方がいい...
- 回答者 産業、試験、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.6
- ワークライフバランスは現場配属者は厳しいと思います。土日出勤も普通にあり、現場の方は...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝プラントシステム 2.0
- 入社を決めた理由： 社会に必要不可欠なライフラインの構築、管理に直接関わる仕事なので...
- 回答者 制御設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 3.5
- 社内調整業務や、本来なら所掌外の仕事が多いこと。 また、業務の管理がそれぞれの担当者...
- 回答者 制御設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 3.5
- 在宅勤務が推奨されており、週3-4で在宅勤務が可能。また、年休も年間24日付与されて...
- 回答者 施工監理、主務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 4.0
- 女性は全体の20％以下だと思います。技術部門はほぼ男性です。 頭の固い古参社員もいま...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.3
- 働きがい： 日々プロジェクトが進行する中で発生する問題や課題に対して思い描いた通りに...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.3
- 親会社との事業協業を目指す中で事業の自由度がなくなり、今後の展望に期待ができなくなっ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.3
- 上層部が親会社からの出向組で構成されつつあり、管理体制がより煩雑化していると感じる。...
- 回答者 社会、社会インフラ、フィールドエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.8
- あまり感じません。 祝日も出ることが多々 唯一ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、...
- 回答者 社会、社会インフラ、フィールドエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.8
- 女性は働きにくいとおもいます。 現場で着替えるなど日常茶飯です。 もちろんシャワーな...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- 現場職、技術職でワークライフバランスの調整難易度はずいぶんと変わる。 現場職であれば...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- 働きがい： 大規模工事があれば働き甲斐があるものと思うが、業界的に現状は先細りしてお...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- 強み： EPCCを強みとし、他社からの買い物をし据え付けることが強みである。 弱み：...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝プラントシステム 2.9
- 入社を決めた理由： 主に電力会社相手に仕事をしている発電部門に関しては今後なくなるこ...
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