経営者への提言（42件）
株式会社MIXI
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（107件）
- 経営者への提言（42件）
- 年収・給与（153件）
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、MIXI 2.9
- 3年前までは退職金がない分を基本給の高さでカバーできているかなと思っていましたが今は...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、MIXI 2.8
- ITメガベンチャーと謳っているものの、悪い意味でDeNAやサイバーエージェントとは大...
- 回答者 アプリ開発、ゲーム関連職、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、MIXI 3.0
- 興味なくなった事業の社員を雑に扱わない事。 また、気分で物事を兼ねないようにする事。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MIXI 4.0
- おそらくゲーム部門と比較すると規模が小さく、会社的に判断が難しくなるときもあるとは思...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、MIXI 2.6
- 社内への共有も目的が欠けていたり、モンストに依存した収益体制から脱却できず、とにかく...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、MIXI 1.9
- 新規事業やプロダクトに対して、おじさん、おばさん世代の経営陣が市場調査やユーザー層と...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MIXI 4.1
- 全社総会の時の経営陣同士で内輪ノリやってるのは見ていて痛々しかったので改善されている...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MIXI 2.3
- タイトルがヒットしたのは過去のことなので、そのやり方ばかりを新規タイトルにも反映する...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、MIXI 2.1
- モンスト頼みの経営から早く脱却する必要がある。役員は担当の部門にもう少し責任を持った...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MIXI 2.6
- 「選択と集中」するのではなく、「(モンストの売上=投資リソースがある内に)数撃って当...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MIXI 3.4
- ユーザーファーストを標榜するなら、リーンスタートアップの手法等を取り入れることが必要...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、MIXI 2.3
- 部署によって評価が異なり、役職につくことが適任ではないひとがついている印象があります...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MIXI 2.8
- 1〜2年の間にSNS事業や求人事業などレガシーな部門をどう扱うかを決めたほうが良い。...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、MIXI 10年以上前 4.1
- 非常に社員想いの良い会社なので、このまま変わらずでいてほしい反面、この業界で安定して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、MIXI 10年以上前 3.3
- 問題のある上司がおり、部下総出で糾弾したが、下が悪いという結果で終わった。 エラーレ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ニュース、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MIXI 3.3
- 社員の定着のために福利厚生を充実させようとしているのはすごく伝わってきます。ただ、会...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MIXI 3.8
- 経営陣と現場の距離感を感じている社員が多く見受けられます。経営そのものをよりオープン...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、MIXI 10年以上前 3.1
- 新社長は常に高い視座を持とうと社員に諭していたが、高い視座を持つことと同時に、現場の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、MIXI 10年以上前 4.5
- 全世界に展開してほしい。そして自動翻訳をとおして海外の友人と気楽に友人になれたらいい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MIXI 2.6
- 意思決定をしたなら最後まで責任を持つ、責任を持てないなら意思決定しない、これをまずは...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MIXI 3.3
- どうしてこんなにも新規事業が上手く行っていないのか、社員に説明して欲しい...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MIXI 3.6
- 透明性に課題があると考えている。改善すれば更に風通しがよくなり働きやすくなると思う。...
- 回答者 リテールビジネス、マーケティング、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MIXI 3.4
- スポーツに今後投資をすることにたいしては批判的ですが、今後もチャレンジしていく姿勢は...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MIXI 3.0
- 個人的には、ミクシィという社名が過去の１サービスの名前であり、あまり良い印象を持たれ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、MIXI 2.6
- 明確なビジョンが見えず、会社を引っ張っていこうという意思が伝わってこなかったです。...
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