組織体制・企業文化（8件）
和弘食品株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、和弘食品 3.5
- オーナー企業でしたが、現社長は血の繋がり...
- 回答者 商品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、和弘食品 2.8
- 新しい風を取り入れたいようだが、かなり中...
- 回答者 原料管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、和弘食品 10年以上前 2.8
- 良く言えば実力主義で(会社から見て)頑張...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、和弘食品 3.1
- 業界トップシェアとはいかないが、好位置に...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、和弘食品 4.1
- 社員間のコミュニケーションはまずまず取れ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、和弘食品 2.3
- 長く勤めている人が出世していくことが多く...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、和弘食品 3.0
- 考えや行動が古い。紙を使うことが多い。今...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、和弘食品 3.3
- トップダウンの印象が強い...
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