社員クチコミ（1191件）
東洋紡株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（149件）
- 働きがい・成長（183件）
- 女性の働きやすさ（168件）
- ワーク・ライフ・バランス（185件）
- 退職検討理由（133件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（130件）
- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（192件）
- 回答者 生産技術開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋紡 3.8
- 入社を決めた理由： 重合、変性、加工、バイオというコア技術を基盤としてしっかりしてお...
東洋紡の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 3.0
- 社内情報の風通しの悪さ、トップダウンからの情報が行き渡らない。 社長が交代したときも...
- 回答者 機能材本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋紡 2.0
- 歴史があり、比較的穏やかな雰囲気。ガツガツした人は少ないように感じる。良くも悪くもお...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 2.9
- 入社を決めた理由： 企業理念である「順理則裕」に惹かれたのが一番であり、入社後もこの...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 2.0
- 強み： 事業が多角化している点です。 特にフィルム事業が利益を出しておりますが、他事...
東洋紡の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 2.0
- 働きがい： ありませんね。 これまでが化学業界以外からの転職という事もありますが、基...
東洋紡の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 2.1
- 若手社員を大事にしてほしい。若手の離職率の高さは何に起因するのか、その原因に対策を打...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋紡 3.8
- 事業部ごとに縦割りの組織体制。事業部間のやりとり、特に部門をまたいでのやりとりは少な...
東洋紡の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東洋紡 2.0
- 働きがい： 仕事量は膨大にあるため、短期間で実務の幅を広げたい人には働きがいがあると...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東洋紡 2.0
- 入社を決めた理由： キャリアアップに有効な実務経験を積むため、ちょうどよいポジション...
東洋紡の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 4.1
- 働きがい： 製品のフィルムを作っている会社なので顧客に感謝されることはありません。友...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡 3.6
- 女性自体を積極的に取り出したのは最近なのでどうしてもまだまだ少ない部分はあるが、とく...
- 回答者 研究所、研究、所員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 3.8
- 強み： 会社規模の割に業種が多岐にわたるため、特定の分野が躓くことがあっても、巨視的...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 3.0
- とても古い会社ではあるが故に安定している。バイオやフィルムなど多角的な事業から形成さ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 2.4
- 強み： 企業規模の割に繊維・フィルム・バイオ等、かなり違う製品を作っているのもあって...
東洋紡の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 3.3
- 働きがい： スタッフ部門、経理の立場での回答になるが、若いうちからやる気を見せること...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 3.3
- 入社を決めた理由： メーカー希望であったことと、採用担当に好感を持てたことのみ。 元...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東洋紡 10年以上前 3.1
- 企業文化 良くも悪くも古くからある日本企業という雰囲気があります。 職場の環境として...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東洋紡の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 3.5
- 働きがい： 教育はしっかりしている。 SOPも整備されており、福利厚生も良い。 安全...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 3.3
- 基本的に定時で帰る方が多く、育児休暇などの制度もしっかりしているため、家庭とも両立出...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡 3.1
- 女性向けのセミナーがよく開催されている。上司向けの女性活躍推進のセミナーも開催されて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋紡 3.0
- 伝統を重んじる、悪く言えば旧態依然。変革のために社長がトップの改革プロジェクトチーム...
東洋紡の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 2.9
- 「人を大切にする会社」という自己評価を多くの社員が持っていると思いますし、東洋紡の良...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋紡 3.1
- 忙しい事業とまったりした事業のアンバランスは激しいため、配属先によって環境は全く異な...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東洋紡 3.1
- 入社を決めた理由：長く勤めることができて、女性にも優しい会社だと思ったため。結婚・出...
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