社員クチコミ（515件）
株式会社トリドールホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ（67件）
- 働きがい・成長（85件）
- 女性の働きやすさ（62件）
- ワーク・ライフ・バランス（78件）
- 退職検討理由（60件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（59件）
- 経営者への提言（23件）
- 年収・給与（72件）
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.3
- 新卒の年収がとにかく低い。トリドールの平均年収が高いのは中途採用で獲得した経営層が引...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由： 若くから海外で働けると言われて入社したが、実際に海外に行けるのは...
- 回答者 営業本部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 2.0
- 女性は圧倒的に少なく、男性社会という風土。 女性の管理職もほぼおらず、ダイバーシティ...
- 回答者 営業本部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 2.0
- 良くも悪くも創業社長の一存で決まる社風。 ただ、そのせいで、社長の周りにははいという...
- 回答者 営業本部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 2.0
- 働きがい： ひたすらがむしゃらに働くのが好きな方には向いていると思う。 やるべきこと...
- 回答者 カフェ、販売営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.1
- 残業が多く休みの日でも絶えず連絡が来ることが多いため業務端末は常に鳴っている状態、自...
- 回答者 カフェ、販売営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： 新しく部署ができるためベンチャー意識が高く上昇志向の高いメンバー...
- 回答者 カフェ、販売営業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.1
- 働きがい： 1店舗の店長として裁量が多くありマネジメントを勉強する良い機会になります...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 入社を決めた理由： 外食業界に興味があったことと成長が著しかった会社ということもあり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 働きがい： 接客業が好きであれば良い環境だと思います。知名度も高く、良くも悪くもお客...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トリドールホールディングス 3.5
- 働き方改革を行っており、まずは本部からしっかりやろうという意識があるので、残業は少な...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トリドールホールディングス 3.5
- 働きがい： 言ったもの勝ち、やった者勝ちの雰囲気。チャレンジして成果を出せばきちんと...
- 回答者 営業部、丸亀製麺、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 店舗従業員との相性の悪さ。松江と鳥取という、車で2時間の距離を同時に管理した事による...
- 回答者 営業部、丸亀製麺、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 強み： うどんという商材のチェーンで日本一なこと。町単位の飲食店でも選ばれるブランド...
- 回答者 営業部、丸亀製麺、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 入社を決めた理由： 就活エキスポで目の前にブースがあり、人事担当者がとても印象よく対...
- 回答者 営業部、丸亀製麺、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 働きがい： うどんや天ぷら、おむすびを作れるようになる事自体には生きていく上でそんな...
- 回答者 営業部、丸亀製麺、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 3.0
- 経営陣から現場までが遠く、間に何人も管理職が挟まる為、段々と個人の思想に寄っていく。...
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 働きがい： 現場で働き、飲食業で活躍したい人にとっては働きがいもあると思う。内勤社員...
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 現場は残業も多く、女性が長期間働く環境としては厳しいと思われる。内勤についても現場の...
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.1
- 風通しが必ずしも良いとは言えない。経営者が何でも決める形で、役員やその周囲の取り巻き...
- 回答者 営業部、飲食業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 2.3
- 将来的に店長やマネージャーを見てきて、自分自身も将来こうなっていくのだろうと想像した...
- 回答者 営業部、飲食業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリドールホールディングス 2.3
- 働きがい： あまり働きがいを感じなかった、 たまに店長や長くいる社員はサービス残業を...
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.4
- 在宅ワークは制度としてはありますが、出勤日の3割までと決まっています。会社としては、...
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： キョリアパスが豊富だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス 2.4
- 強み： 丸亀製麺ブランド 弱み： 企業としてのリスク管理(特に労務、衛生)意識が低い...
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