回答者別の社員クチコミ
株式会社トリドールホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系、係長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 表面上はお客様第一ではあるが、実際は売上至上主義。顕在化しているリスクへの対応も行わ...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 給与制度： 賞与は年2回。それぞれ一か月分。昇給幅は昇格しない限りは非常に小さい。 ...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 入社を決めた理由： キョリアパスが豊富だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 成長・キャリア開発： 人材難の部門が多く、その分体験できる仕事は多い。ただ、十分に教...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 性別による違いは感じません。男性の育休は活発ではない。...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 在宅ワークは制度としてはありますが、出勤日の3割までと決まっています。会社としては、...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 上司の態度。職位は上がらないのに責任だけ年々増していること。...
トリドールホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務系、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリドールホールディングス
- 強み： 丸亀製麺ブランド 弱み： 企業としてのリスク管理(特に労務、衛生)意識が低...
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トリドールホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、トリドールホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務系、係長、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。