組織体制・企業文化（81件）
株式会社ソフトウェア・サービス
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- 回答者 導入、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.8
- 体制変更が多く、不安定 部署間の協力体制が弱く、バラバラ 部署内は仲が良いか、対立し...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.6
- 働き方改革が進む中、その流れにはのっていない。部署にもよるとは思うのですが、根性主義なところもあります。できる、できない、では...
- 回答者 導入、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.4
- 組織体制は整備されている。 しかし部署歴が浅い部署はまるで別会社と思うくらい整備され...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.1
- 体制はコロコロ変わる 何だかんだで社長のワンマン会社 トップが近い将来変わると思うが...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.0
- 体制が毎年のように変わるので、なかなか長期の目標は立てれません。 全て自社でやってい...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 2.6
- 年功序列の制度はない。 若くても意見は言えるが、担当先、直属の上司によって部下への配慮の仕方が様々であり、意見の言いやすさは様...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.0
- 業績の拡大に伴い大量に社員数を増やしているが、教育体制が現場依存のために社員の質が低...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.5
- 大学の延長の空気があるため、全体での仕事への意識はあまり高くない。 若い人が多いので...
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 2.5
- オーナー企業であるというのが一番の特徴である。 社長とその親族の中での経営のため、生え抜きが役員になるということは中々想定され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 導入職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.0
- 体制変更が多いですが、本質的に改革をしてるという感じではないです。 残業代があってないようなものなので、無限に残れてしまうシス...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.9
- 風通しの良い会社で良くも悪くも縦社会ではない。1000名の社員を抱えるようになり組織...
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 3.6
- システムエンジニアを数多く抱えている会社で、自社開発は行っていないので、エンジニアは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 導入部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 2.8
- 上場もしており、それなりの規模の会社ではあるが中身は社長の個人商店であり、些細な事でも社長を経由しなければならず、少し不自由な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 導入部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.0
- 部署によるが全体的に若いのでノリで進めていることが多いと感じる。...
- 回答者 第一導入部、導入職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.9
- 毎年部署編成が行われて名前が変わるし上司や同僚達も毎年変わる。...
- 回答者 導入職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.6
- 毎年体制がころころと変わり何がしたいのか分からない。...
- 回答者 導入、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 4.3
- 昔は残業しまくって結果を出すという環境でしたが、今は残業することもあまりなく良い会社...
- 回答者 ITコンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.0
- 風通しがよく、先輩の面倒見もよい。...
- 回答者 開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.4
- 関わりにくいと感じる人は少なく、人間関係で悩むことはなかったです。...
- 回答者 導入、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.6
- 若手で構成されているため、親しみやすい人が多いです。...
- 回答者 導入コンサルタント職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.0
- 自分が入社した年から年数の若い社員が役職に就くといった傾向が見えている。...
- 回答者 導入SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.4
- 非常に風通しは良い会社で。 それがマイナスになることもしばしば。...
- 回答者 導入、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 1.9
- オーナー企業の同族会社。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.3
- 部署によって風通しは様々だが、どこも比較的上下関係が厳しくなく、意見は言いやすい環境...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 1.9
- トップダウンで下の意見は基本的に通らないです。...
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