退職検討理由（263件）
株式会社レゾナック
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- 年収・給与（424件）
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レゾナック 2.5
- 関東圏の事業所で製造部員として10年近く3交替勤務に従事していた。年1〜2回行われる...
- 回答者 エレクトロニクス営業部、営業、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 3.5
- 製品によっては、仕事の難易度と必要な労働時間が全く異なりますが、同じ役職であれば残業...
- 回答者 製造・生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 2.9
- 良くも悪くも異動が少なく、自分の希望できる職種に着けるかは賭けになることが多い。 ま...
- 回答者 基礎化学品事業部、製造、班長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 2.5
- 勤務形態が三交代であり、6勤2休の為、休日が明け休みプラス1日と体力的にかなり厳しい...
- 回答者 再生医療事業部、品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、レゾナック 2.3
- よくも悪くも楽天的な風潮が強く、いわゆる「いい人」が多いと感じる。ただ、上層部も同じ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 3.4
- 飛ばされる可能性のある転勤候補地が多すぎる。小規模拠点をたくさん持っているためだが、...
- 回答者 工務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レゾナック 10年以上前 2.1
- ただただ疲れた 業務改善の発表会など何の結果にも結び付かない無駄な作業や安全第一と言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レゾナック 10年以上前 2.6
- 中途入社社員に対する投資が消極的で、能力に対する適正な評価が感じられなかった。 その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Scm、購買、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レゾナック 3.4
- 若くして経営職にはなれない人事制度なので長く働く予定の人には良い会社だが、早く上を目...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 2.4
- 合併して半導体事業にばかり注力して、採算取れてない赤字事業部は売却やスピンオフされて...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レゾナック 2.0
- 退職した理由は、三交代制の勤務が嫌だった事、土日祝が休めない事、そして1番の大きな原...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レゾナック 1.9
- 会社の技術力が低く、自分のスキルに対して報酬が見合わない。努力や工夫しても周りがつい...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 2.5
- 中堅社員の退職が多く、人の入れ替わりが非常に激しい。能力があり、責任感のある社員ほど...
- 回答者 CDO組織、社内情報システム、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レゾナック 2.1
- 入社時に配属された組織が無くなってしまい、特にやりたく無い仕事が割り当てられたこと。...
- 回答者 製造部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 2.5
- 個人の成長には、向いていないとおもう。 部署によるが、引き留めもあるとおもう。 若い...
- 回答者 研究開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 2.3
- 「頑張らない者勝ち」という文化が強いため、何のために仕事をしているか分からなくなった...
- 回答者 本社、技術系、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 2.4
- PMIは上手く行っていないので様々な事業で歪みが起こり、疲弊している。経営陣はビジョ...
- 回答者 人総、人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック 1.9
- 業績に波がありすぎる。コロコロと方針が変わる。スピード感が全くなく、古い体質。今は違...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レゾナック 2.9
- 他に経験を積みたい分野があり、その事を退職する前に相談していたが、その希望は叶わなか...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック 3.1
- 私が所属していた組織のトップのマネジメントが自分に合いませんでした。 当時の上司は昭...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、レゾナック 2.1
- 事業所によっても違いはあると思うが、配属されていた事業所は非常に士気が低く、管理職ク...
- 回答者 購買部、Scm、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レゾナック 2.9
- 大きな企業な割には給料が安い為に、上に行って役職を得ないと1000万は絶対に超えない...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 2.1
- 悪口のオンパレード。人の悪口をたくさん聞いてて性格も悪くなるし、疲弊してしまったから...
- 回答者 HR、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、レゾナック 3.3
- メーカーとは思えない体質に変わってしまった。会社統合前の両社の事業・文化に対するリス...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック 3.5
- 若手抜擢や優秀層の評価はしっかりしている。一方で、中堅で着実にがんばっている人への評...
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