入社理由と入社後ギャップ（279件）
株式会社クイック（人材）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.1
- 入社を決めた理由： ・若手にも裁量権がある ・顧客思考が強い やる気があるメンバーに...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 入社を決めた理由： 自由な風土、裁量の大きさ、働いている人の良さに魅力を感じたため。...
- 回答者 リクルーティング事業、法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.9
- 入社を決めた理由： １つの業界に絞らず、人が働く場所すべてが営業の対象という点に面白...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 5.0
- 入社を決めた理由： 一気通貫を導入しており、BtoB,BtoCの双方にかかかることが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.3
- 入社を決めた理由： 待遇の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ファ...
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.8
- 入社を決めた理由： 一気通貫のビジネスモデルに惹かれ入社 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 WEB本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 3.5
- 入社を決めた理由： Web系に興味があったから。キャリアを生かせそうだったから。 「...
- 回答者 人材コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 3.0
- 入社を決めた理由： 前職でも人材業を経験していたこともあり、よく名を聞く企業だったた...
- 回答者 Web事業企画開発本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 4.4
- 入社を決めた理由： 転職活動時の対応、および面接官の人柄。 本当に入社を望んでいただ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.0
- 入社を決めた理由： 他社には無い独自の一気通貫性という事業モデルです。一般的に人材紹...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めたのは、ビジネスモデルと人の影響。 人材紹介でも、To...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.5
- 入社を決めた理由： 人がいい。楽しそうに仕事している人が多い。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 リクルーティング事業部、法人営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 入社を決めた理由： 業界業種関係なく、広告を通して人・組織の問題解決ができるため。 ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.1
- 入社を決めた理由： 業界独自のビジネスモデルに共感、人の良さを理由に入社 「入社理由...
- 回答者 人材紹介事業本部、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クイック（人材） 3.6
- 入社を決めた理由： 雰囲気、人が良さそう、若手のタイミングで裁量権が持てる、両面営業...
- 回答者 人材紹介コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.3
- 入社を決めた理由： 一気通貫という独自のビジネスモデル。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 コンサルティング営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- 入社を決めた理由： 「関わったすべての人をハッピーに」という経営理念に共感した。若年...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.6
- 入社を決めた理由： 人と関わる機会が多く、学びの場や自分が影響を与えられる機会も多い...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、クイック（人材） 3.9
- 入社を決めた理由： 面接をしていて、感情に寄り添ってもらえるような対応が多く暖かい人...
- 回答者 コンサルタント、G1、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.5
- 入社を決めた理由： 無形商材で自分のスキルをあげられる 海外事業 「入社理由の妥当性...
- 回答者 Web事業企画開発本部、ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クイック（人材） 2.8
- 入社を決めた理由： 会社のビジョンへの共感と、上司の人柄により 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.9
- 入社を決めた理由： 自分自身の介在価値を活かし、顧客志向性の高いサービスをしたかった...
- 回答者 人材紹介、アシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クイック（人材） 3.6
- 入社を決めた理由： 働きやすそう。東証プライムに上場しているため会社の安定性も高い。...
- 回答者 人材紹介事業本部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 働き方の裁量はあるが、基本的には忙し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 3.0
- 入社を決めた理由： ソリューション営業ができる。 企業規模が大きい。 そして、自分が...
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